崗位職責(zé):
1.業(yè)績(jī)目標(biāo)考核:營(yíng)業(yè)所業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
2.客戶儲(chǔ)備及管理,客戶庫(kù)存及市場(chǎng)盤價(jià)管理
3.營(yíng)業(yè)部政策的宣導(dǎo)及執(zhí)行
4.基礎(chǔ)作業(yè)檢核
5.各部門協(xié)作溝通,處理異常
6.各項(xiàng)報(bào)表的及時(shí)完成
7.完成上級(jí)主管安排的其它工作
崗位要求:
熱愛(ài)銷售工作,工作積極,抗壓性好,能吃苦耐勞,有快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇=底薪+月度獎(jiǎng)金+車餐津貼+話費(fèi)補(bǔ)貼
豐富的福利=繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)+帶薪年假+生育禮金+向心力活動(dòng)
a、健康關(guān)懷福利:除為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金外,還為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),享受更多的醫(yī)療保障。
b、培訓(xùn)福利:?jiǎn)T工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
c、帶薪年假:根據(jù)員工的工齡和入職時(shí)間長(zhǎng)短,員工可享受一定天數(shù)的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及所有法定帶薪假期。
d、工服福利:入職即發(fā)兩套公司統(tǒng)一服裝
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、工裝福利、培訓(xùn)福利、帶薪年假