福利待遇:
- 五險一金
- 績效獎金
- 交通補助
- 餐補
- 通訊補助
- 帶薪年假
- 節(jié)日福利
崗位職責:
1、業(yè)績目標考核:營業(yè)所業(yè)績目標達成
2、客戶儲備及管理,客戶庫存及市場盤價管理:儲備客戶的梳理、經(jīng)銷商的周期性拜訪、及時處理客戶問題,增進客情,促進合作;庫存管理及市場盤價的監(jiān)督及管控。
3、事業(yè)部政策的宣導及執(zhí)行:全面了解、掌握總部制訂的各項行銷政策,精準解讀。據(jù)事業(yè)部的銷售策略及政策布署,結(jié)合營業(yè)所際狀況,制訂切實可行的每周、月度、年度目標分解及達成計劃,并監(jiān)督市場的運行,確保計劃的有效實施,隨時發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)存在的問題、查找原因,并提出解決方案
4、業(yè)務(wù)團體的管理:對業(yè)務(wù)團隊的培訓:政策面的宣達、操作技巧的指導、市場問題的解決方法、團隊成員間好的優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)驗的分享;嚴格管理業(yè)務(wù)團隊每天的工作進度,及時檢核工作的日報,確保對業(yè)務(wù)日常管理工作落實到位。
5、基礎(chǔ)作業(yè)檢核:資深主任有檢核特陳之責任,每月需檢核客戶提報之特陳,于執(zhí)行當月終端是否確實足月飽滿陳列;并對下轄業(yè)代之特陳填寫予以確認;
客戶庫存的定期盤點錄入;針對異常問題及時處理及反饋。
6、各部門協(xié)作溝通,處理異常:針對異常問題及時處理、反饋,協(xié)調(diào)客情關(guān)系
7、各項報表的及時完成及下屬業(yè)務(wù)人員的帶教,管理:完成總部及專員要求的各項報表的及時、準確填報及對下屬業(yè)務(wù)給予工作指導與帶教。
8、完成上級主管安排的其它工作
崗位要求:
1、高中/中專及以上學歷
2、年齡40歲以下
3、有快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有客戶管理經(jīng)驗
4、溝通能力強,吃苦耐勞,工作認真負責
職位福利:五險一金、帶薪年假、大牛帶隊、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、公費差旅、朝九晚五、面試最多三輪