一、職位描述:
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常排班、考勤、績(jī)效與團(tuán)建;組織培訓(xùn)提升技能規(guī)范性,保障人員穩(wěn)定與積極性。
2.按訂單及庫(kù)存制定揀貨計(jì)劃,優(yōu)化路徑方式;監(jiān)控全程,確保揀貨準(zhǔn)確及時(shí),降低差錯(cuò)與缺貨。
3.協(xié)助盤(pán)點(diǎn)揀貨區(qū)庫(kù)存,確保賬實(shí)相符;反饋庫(kù)存異常并配合制定處理方案。
4.分析揀貨流程問(wèn)題與效率因素,推動(dòng)優(yōu)化;引入或升級(jí)揀貨工具設(shè)備,提升作業(yè)效率。
5.執(zhí)行安全制度,監(jiān)督規(guī)范操作;負(fù)責(zé)揀貨區(qū)5S管理,維持整潔有序的作業(yè)環(huán)境。
6.聯(lián)動(dòng)訂單、復(fù)核、配送等部門(mén),協(xié)調(diào)銜接問(wèn)題;響應(yīng)需求保障訂單高效流轉(zhuǎn)。
二、職位要求:
1.3年以上倉(cāng)庫(kù)揀貨經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉電商或傳統(tǒng)零售倉(cāng)庫(kù)揀貨流程者優(yōu)先。
2.熟練操作WMS、ERP系統(tǒng)及PDA;具備數(shù)據(jù)分析能力,掌握庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)技巧。
3.具備組織協(xié)調(diào)、溝通及問(wèn)題解決能力;擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì),責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性好,有安全合規(guī)意識(shí)。