職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系中級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責：
1. 制定招聘計劃并組織實施、擬定招聘方案、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
2. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃要求，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃；
3. 設(shè)計和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)，明確各部門職責和崗位設(shè)置，提高組織運行效率等；
4. 領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)高效的人力資源團隊，提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量；
5. 分析人力資源管理狀況，提出改進和優(yōu)化建議，不斷提升公司的人力資源管理水平。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 制定招聘計劃并組織實施、擬定招聘方案、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
2. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃要求，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃；
3. 設(shè)計和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)，明確各部門職責和崗位設(shè)置，提高組織運行效率等；
4. 領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)高效的人力資源團隊，提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量；
5. 分析人力資源管理狀況，提出改進和優(yōu)化建議，不斷提升公司的人力資源管理水平。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6.必須均有人力資源證
工作地點
賽罕區(qū)呼和浩特科創(chuàng)中心四樓401C
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郝苗苗/人事專員
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內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司成立于2015年，為德恩集團全資子公司，德恩集團公司是由國內(nèi)知名企業(yè)服務(wù)專家合作組建而成，經(jīng)過10多年的發(fā)展，已經(jīng)成長為一家全方位為政府機構(gòu)和各類本土企業(yè)提供專業(yè)、領(lǐng)先的策略顧問服務(wù)的咨詢機構(gòu)，探索出了一系列品質(zhì)卓越、創(chuàng)新優(yōu)化的世界級管理工具，形成了獨有的為企業(yè)服務(wù)的管理之道。公司專注于為客戶提供“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系。該體系強調(diào)以人為本的管理理念，注重員工的個人發(fā)展和企業(yè)整體績效的雙重提升。市場競爭的日益激烈，人力資源管理已成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素，而“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系，作為戰(zhàn)略性人力資源管理的重要實踐，更是為本土企業(yè)的發(fā)展提供了強大的動力。
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