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1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要，編制并完善本部門生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、勞動定額、勞動紀(jì)律、安全消防等規(guī)章制度，并組織貫徹實施；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)計劃、提報備件審核批準(zhǔn)，在控制成本、提高勞動生產(chǎn)率的前提下確保生產(chǎn)任務(wù)全面完成，保證銷售需求；
3、負(fù)責(zé)掌控產(chǎn)品發(fā)貨信息，制定完善流程，實現(xiàn)按流程發(fā)貨；
4、負(fù)責(zé)各班組5S管理和節(jié)約降耗活動，組織落實安全生產(chǎn)、設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程；
5、負(fù)責(zé)各班組之間人員合理調(diào)配、合理組織、合理使用，杜絕怠工現(xiàn)象。定期召開生產(chǎn)作業(yè)會議，有效分析、及時整改存在的問題，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、負(fù)責(zé)定期組織安全防火檢查、防盜設(shè)施檢查，保證公司財產(chǎn)安全；
7、負(fù)責(zé)掌控庫房信息，制定完善流程，負(fù)責(zé)組織月份盤點，實現(xiàn)帳物一致；
8、負(fù)責(zé)組織原始記錄、相關(guān)臺帳等生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作； 9、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)、安全教育、制度教育、輿論導(dǎo)向疏導(dǎo)與企業(yè)文化的宣傳貫徹等；
10、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)。
11、負(fù)責(zé)參與本部門員工招聘面試、評定并對面試考核評定結(jié)果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
免費班車，隔周雙休，社保，午餐免費，帶薪年假，十三薪，工資發(fā)放準(zhǔn)時。工作時間早8-晚4（夏季早8-晚5），公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外。