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崗位職責(zé)：?
1、輪崗學(xué)習(xí)與基層實(shí)踐。在輪崗期深入生產(chǎn)一線（如生產(chǎn)、質(zhì)量、倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃、采購(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)維、技術(shù)等崗位），熟悉電子制造流程、設(shè)備操作及工藝標(biāo)準(zhǔn)，掌握各環(huán)節(jié)關(guān)鍵控制點(diǎn)。協(xié)助部門(mén)主管完成日常事務(wù)，包括數(shù)據(jù)記錄、報(bào)表整理、流程巡檢及異常問(wèn)題初步處理。
2、跨部門(mén)協(xié)作與流程優(yōu)化。參與生產(chǎn)計(jì)劃跟蹤、物料調(diào)配、質(zhì)量檢測(cè)等跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作，學(xué)習(xí)資源整合與問(wèn)題解決方法。收集一線運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出效率提升或成本優(yōu)化建議，支持管理層決策。
3、定崗發(fā)展與專項(xiàng)培養(yǎng)。輪崗期滿后，根據(jù)個(gè)人能力、興趣及公司需求，定崗至以下方向之一（不限于）：行政人事方向：?jiǎn)T工培訓(xùn)、考勤管理、招聘協(xié)助等。生產(chǎn)管理方向：生產(chǎn)計(jì)劃制定、現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝工程等。質(zhì)量管理方向：來(lái)料/制程/成品檢驗(yàn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)等。供應(yīng)鏈方向：倉(cāng)庫(kù)管理、物料調(diào)度、采購(gòu)支持等。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限，管理類、工程類、電子類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先）；
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生，有學(xué)生干部、社團(tuán)管理或制造業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 對(duì)電子行業(yè)（如PCB、消費(fèi)電子等）有濃厚興趣者優(yōu)先；
4. 能快速掌握新知識(shí)，接受基層鍛煉和輪崗安排（包括短期長(zhǎng)白班等）；有良好的溝通能力，能有效與一線員工及管理層配合；抗壓能力強(qiáng)。