崗位職責:
1、負責策劃并執(zhí)行內(nèi)部員工的技能培訓與認知提升項目;
2、負責策劃并組織集團外部客戶培訓,提升客戶滿意度;
3、維護和優(yōu)化集團學習平臺,確保其高效運行;
4、組織培訓需求調(diào)研、跟進培訓計劃制定,并跟蹤培訓效果,進行培訓工作總結(jié),持續(xù)改進培訓體系;
5、根據(jù)培訓計劃定期組織、全程參與跟進培訓活動,促進員工職業(yè)發(fā)展;
6、收集并分析員工反饋,不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和形式。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,師范類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、具有2年及以上培訓師工作經(jīng)驗或3年級以上教師工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效推進培訓項目的實施;
4、熟悉培訓流程及方法,了解成人職業(yè)教育心理特點;
5、熟練使用辦公軟件及培訓工具;
6、具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。