国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

崗位職責:
1、負責公司的人力資源管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標進行公司人力資源規(guī)劃，制定并完善人力資源制度流程并組織實施;
3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化人力資源管理模式和體系;
4、負責公司中高層管理和專業(yè)技術人才的引進工作，同時審核員工招聘、任職、評定，任免、晉升辭退等工作;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才，指導員工職業(yè)規(guī)劃，做好梯隊建設;
6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設計現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓、組織發(fā)展、績效薪酬等體系;
7、負責公司整體企業(yè)文化建設，組織協(xié)調安排公司的各項活動;
8、負責與各部門之間的溝通協(xié)調及相關外部關系的建立工作;
9、直屬領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷及專業(yè)要求:統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、、心理學類等相關專業(yè);
2、年齡及經(jīng)驗要求:30歲-40歲之間為佳，3-5年以上全面人力資源管理經(jīng)驗，擅長薪酬、績效方面等;
3、崗位技能要求:具有較強的責任心、人力運營意識和執(zhí)行力，并能結合各種資源組織分析和實施決策;