職位描述:
一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上機(jī)械、電氣行業(yè)企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、擅長企業(yè)管理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,做事干練;
3、熟悉并有對制定管理方案、相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和成本控制意識,熟悉相關(guān)行業(yè)規(guī)范,熟練操作各種辦公系統(tǒng);
5、有較強(qiáng)的服務(wù)及團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)和人際溝通能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),條理性強(qiáng);
6、有良好的職業(yè)道德,執(zhí)行能力強(qiáng),性格開朗,親和力強(qiáng)。
7、有團(tuán)隊(duì)搭建招聘的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
二、崗位要求:
1、主持公司的日常管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位,協(xié)助公司總經(jīng)理定制戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略發(fā)展策略,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、根據(jù)公司的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)開展特點(diǎn),制定切實(shí)可行的監(jiān)督、運(yùn)作體系,為公司的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ);
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資源的整合,人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,對公司的運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理;
5、各項(xiàng)管理制度的制定及推行,進(jìn)行制度流程體系梳理與優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
6、要求有工控行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇:
1、周末雙休,購買五險一金;
2、有中餐補(bǔ)貼,節(jié)日、生日福利等;
3、工作滿一年可享5天帶薪年假;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、全勤獎