職位描述
行政管理
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)，跟進各項決策及任務(wù)的落實進度，及時、準確地反饋執(zhí)行情況。
2、負責(zé)總經(jīng)理日程安排、會議組織（含議程擬定、紀要撰寫）及其他重要活動的協(xié)調(diào)。
3、起草、整理公司重要文件、報告、函件等，確保內(nèi)容規(guī)范、邏輯清晰、表達準確。
4、協(xié)調(diào)各部門與總經(jīng)理之間的溝通，準確傳遞指令，收集反饋信息，推動跨部門協(xié)作，。
5、協(xié)助處理對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護，代表總經(jīng)理參與部分商務(wù)對接、合作洽談等活動。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上助理或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。
4、邏輯清晰，責(zé)任心強，能高效處理多項事務(wù)，嚴格保密公司信息。
5、形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
四、薪資福利
薪資：1W-1.2W/月，具體面議。
福利：五險一金、節(jié)日福利、團建活動、員工餐補等。
五、工作地點
具體地址，紫金城·新河灣國際社區(qū)三期物業(yè)服務(wù)中心
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)，跟進各項決策及任務(wù)的落實進度，及時、準確地反饋執(zhí)行情況。
2、負責(zé)總經(jīng)理日程安排、會議組織（含議程擬定、紀要撰寫）及其他重要活動的協(xié)調(diào)。
3、起草、整理公司重要文件、報告、函件等，確保內(nèi)容規(guī)范、邏輯清晰、表達準確。
4、協(xié)調(diào)各部門與總經(jīng)理之間的溝通，準確傳遞指令，收集反饋信息，推動跨部門協(xié)作，。
5、協(xié)助處理對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護，代表總經(jīng)理參與部分商務(wù)對接、合作洽談等活動。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上助理或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。
4、邏輯清晰，責(zé)任心強，能高效處理多項事務(wù)，嚴格保密公司信息。
5、形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
四、薪資福利
薪資：1W-1.2W/月，具體面議。
福利：五險一金、節(jié)日福利、團建活動、員工餐補等。
五、工作地點
具體地址，紫金城·新河灣國際社區(qū)三期物業(yè)服務(wù)中心
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)新疆意祥物業(yè)服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
朱金風(fēng)/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新疆意祥物業(yè)服務(wù)有限公司新疆意祥物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱公司）成立于2014年6月12日，注冊資金500萬元，公司地址位于烏魯木齊市沙依巴克區(qū)苜蓿溝北路紫金城，隸屬于意祥集團全資子公司。自成立以來，意祥物業(yè)秉承“誠信、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、進取”之道，始終堅持“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，成為地方物業(yè)服務(wù)行業(yè)龍頭企業(yè)，是十二師重點扶持的大型物業(yè)企業(yè)，是烏魯木齊市物業(yè)管理協(xié)會會員單位。 2014年-2019年期間意祥物業(yè)接管大型物業(yè)項目共計5個，分別為紫東園項目、紫瑞園項目、新河灣項目、紫和園項目、西湖御園項目，公司管轄建筑面積約160萬平方米，服務(wù)業(yè)主超過17000戶，是服務(wù)區(qū)域最廣的物業(yè)服務(wù)企業(yè)之一。意祥物業(yè)始終重視工作與生活的平衡,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，開展了多層次、多形式的員工培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平，鼓勵員工與公司共同成長，2019年員工人數(shù)達到400多位，今后仍在不斷發(fā)展壯大中。自成立以來，公司制定了一系列嚴格的管理制度和操作規(guī)程，各項工作已逐步納入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道，促進了管理職能“無縫銜接、各司其職、各行其責(zé)”，使每個員工都能做到為公司謀發(fā)展、求進步，公司勵志通過科學(xué)的管理和???質(zhì)的服務(wù)，努力營造安全、文明、整潔、舒適、充滿親情的社區(qū)氛圍。
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