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工作職責：
1. 負責門店管理體系制定，指導門店員工進行門店工作維護；
2. 負責門店銷售體系制定，給予員工銷售培訓并促進指標達成；
3. 負責門店人貨物的管理、庫存盤點等；
4. 負責門店新零售模式運營，如社群銷售模式等運營管理；
5. 負責門店促銷活動節(jié)點的策劃、執(zhí)行落地、推動活動指標達成；
6. 負責門店人員凝聚力管理，做好溝通和指引。
招聘要求：
1. 年齡：25-35之間，身高160以上，形象氣質(zhì)佳；
2. 學歷（大專及以上），電腦操作基本流暢；
3. 要有門店管理經(jīng)驗，商場工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗，責任心強；
4. 熟悉新零售模式，如社群運營等，并且能夠帶領(lǐng)店員一起學習，提升門店銷售業(yè)績；
5. 有高端百貨服裝、品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。