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1，對公司內(nèi)和供應(yīng)商現(xiàn)場調(diào)查，分析，數(shù)據(jù)整理。
2，發(fā)現(xiàn)調(diào)查結(jié)果中的浪費(fèi)。
3，參與真因和分析。
4，對策進(jìn)展的追蹤和落實(shí)。
5，對策效果的確認(rèn)
6，推動對策標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)
任職要求：
1，有多次深入現(xiàn)場、發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的實(shí)踐。
2，了解和實(shí)踐過各種改善工具。（例如TPS等）
3，有自我激勵(lì)能力，能進(jìn)行有效的雙向溝通，并共創(chuàng)積極，主動，有創(chuàng)造性的改善文化。
4，有良好的邏輯分析能力。
5，有良好的溝通能力和表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神
6，有成為【擅長改善者】的強(qiáng)烈意愿。