崗位職責:
 1、外包項目管理及控制日常運營; 
 2、完善健全服務外包項目管理規(guī)范及實施指導意見; 
 3、輔助優(yōu)化服務外包項目流程,確保相應崗位對流程和規(guī)范的實施; 
 4、協(xié)助外包團隊進行管理人員梯隊建設,開展人才培養(yǎng)機制,進行人才儲備和能力評估; 
 5、定期召開項目例會,及時對項目出現(xiàn)的問題進行分析溝通,提出解決方案; 
 6、了解項目進展,協(xié)助熱線外包團隊對新上線項目進行前期評估、項目培訓、項目測試及上線安排。保證項目的順利上線。 
 7、負責日常外包業(yè)務質(zhì)量管理,在人工質(zhì)檢的基礎上推進智能化質(zhì)檢,預防投訴和監(jiān)管風險。
 8、對于各項KPI數(shù)據(jù)異常有一定的分析能力,能從不同維度進行分析
 任職要求:
 1、3年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,5年以上呼叫中心團隊管理經(jīng)驗;
 2、有豐富的呼叫中心平臺管理經(jīng)驗,,熟悉呼叫中心的各種考核評判指標及管理培訓手段; 
 3、 具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗,較強的組織實施、跨部門協(xié)調(diào)溝通能力。 
 4、 嚴謹、進取、有責任,有良好的心理承受能力。