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崗位職責(zé)：
1、面向公司提供的客戶資源，為其提供保單“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)
2、幫助客戶整理家庭保單，了解客戶需求，量身定制理財保障方案
3、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況，組織好客戶活動，包括VIP客戶活動、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務(wù)、私人財富管理
發(fā)展空間：
【管理路線】——管理精英/儲備主管
職級路線：組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
【業(yè)務(wù)路線】——業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級路線：業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)
任職要求：
1、年齡21—35周歲之間
2、具有本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬）
3、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
4、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系
工作時間：
1、周一至周五，彈性時間工作
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息
薪資待遇：
1 公司提供公平公正公開的晉升之路，快速晉升區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)/高級培訓(xùn)師
2 每年每月每周組織國內(nèi)外旅游各種活動，游山玩水中工作，學(xué)習(xí)提升中成長
3初始系列：前期每月3千津貼+高達(dá)17.9萬新人津貼+各類傭金高提成+公司各項獎勵，平均年薪高達(dá)20萬+
4 管理系列：初始系列各項薪資+各類管理津貼高達(dá)50%+提成+培育獎勵+公司各項獎勵，平均年薪高達(dá)50萬+
5各類培訓(xùn)免費，一對一指導(dǎo).
年齡要求：25-45歲