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招聘條件：
1.21~45周歲
2、中技/中專(zhuān)學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、具有良好的政治素養(yǎng)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先
4.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，身心健康
5、認(rèn)可公司核心價(jià)值觀和文化理念，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司的管理
6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
7、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
崗位職責(zé)：
本崗位是公司培訓(xùn)未來(lái)關(guān)鍵人才而設(shè)置的，尋求愿意與公司一起成長(zhǎng)的青年才俊，通過(guò)公司的合理培訓(xùn)與管理使相關(guān)人員掌握保險(xiǎn)的有關(guān)知識(shí)，最終根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)安排在相應(yīng)的崗位上就職，承擔(dān)人力資源，培訓(xùn)講師，帶隊(duì)主管，行政管理，VP理財(cái)規(guī)劃師等相關(guān)重任。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生亦可，在大學(xué)里擔(dān)任干部的優(yōu)先考慮;
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等;
3.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率。
工作內(nèi)容:
1.方案制定，根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)個(gè)性化的保險(xiǎn)方案。協(xié)助客戶(hù)選擇最合適的保險(xiǎn)組合。
2.銷(xiāo)售促成，跟進(jìn)客戶(hù)，推動(dòng)簽單。處理客戶(hù)的異議和顧慮，促成交易。
3. 與客戶(hù)保持長(zhǎng)期聯(lián)系，提供持續(xù)服務(wù)。
4. 參加公司培訓(xùn)，提升產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧。持續(xù)學(xué)習(xí)保險(xiǎn)行業(yè)新政策和新產(chǎn)品。
5.加入團(tuán)隊(duì)內(nèi)，各職能部門(mén)并完成相對(duì)應(yīng)的工作。
職業(yè)待遇：
1、薪資構(gòu)成:底薪?提成?新人津貼?培訓(xùn)津貼等，綜合6000+，上不封頂
2、工作時(shí)間:8：30-11：30 ，14：30-17：30，雙休法定節(jié)假日正常休
3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充和養(yǎng)老保險(xiǎn)
4、每個(gè)月會(huì)在工作日組織跟團(tuán)旅游
5、公司有明確的晉升機(jī)制與系統(tǒng)考核，公平公正、公開(kāi)透明的晉升機(jī)制
培訓(xùn)與晉升：
1、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系:崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級(jí)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)
2、晉升體制:準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級(jí)部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)(一季度一考核，系統(tǒng)考核，公正透明，不看關(guān)系)
收獲：
1、工資收入(上不封頂）
2、保險(xiǎn)是一份可讓你收獲金融知識(shí)、提升銷(xiāo)售技能、鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機(jī)會(huì)的工作
3、最短的時(shí)間接觸最多的人，最快積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)