崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘與配置管理工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃
4、進(jìn)行求職者檔案管理,合理分配規(guī)劃求職者合適的崗位;
5、依據(jù)公司用人規(guī)定,負(fù)責(zé)員工合同的簽訂和管理工作;
6、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律政策;
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資結(jié)算以及各種福利申報工作和年度工資總額申報,
9、負(fù)責(zé)本公司的勞動關(guān)系管理工作,有效處理公司與員工之間勞動爭議事項;