鏈家,成立于2001年,是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、海外房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù),并擁有業(yè)內(nèi)獨有的房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動服務(wù)品質(zhì)及行業(yè)效率
??崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,熱愛銷售工作;
2.善于溝通,有較強的語言表達能力;
3.有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;有較強的服務(wù)意識。
??工作內(nèi)容:
1.負責(zé)客戶接待、帶客戶看房簽合同
2. 促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作;
3.負責(zé)公司房源的維護及反饋
??福利待遇:
1、高底薪+高提成:6000一10000無責(zé)任底薪獎勵,轉(zhuǎn)正后高額提成(40%—75%)+現(xiàn)金獎+保險(社保+商保)
2、榮譽激勵
a. 榮譽舞臺-精英社。精英社是鏈家的最高榮譽舞臺,每年優(yōu)秀伙伴可加入精英社享受出國旅游等福利。
b.激勵活動-贏親情。每年鏈家各城市的優(yōu)秀伙伴相聚在北京,與家人在人民大會堂舉杯同慶,共享感恩晚宴。
3、師徒制。一對一的學(xué)習(xí)規(guī)范操作的業(yè)務(wù)能力,專業(yè)的服務(wù)態(tài)度,開闊視野,不斷提升學(xué)習(xí)能力和團隊意識。
4、公平的晉升機制。
a.橫向晉升:房產(chǎn)經(jīng)紀人級別區(qū)分,A0-A4 ,M4-M10,級別越高,享受的待遇及學(xué)習(xí)機會也會更多。
b.縱向晉升:房地產(chǎn)經(jīng)紀人--M帶隊店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--異地分公司城市總經(jīng)理
5、完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有專業(yè)的培訓(xùn)基地,鏈家學(xué)院,一整套完善的培訓(xùn)機制。
6、互助金。鏈家地產(chǎn)成立互助金十年來,共救助鏈家員工及家屬900余位。
7、強大的后臺支持系統(tǒng)(LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等)
8、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢,今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來會趨于一致。771mz.com/home.html鏈家未來將會提供不一樣的服務(wù)體驗。
職位福利:五險一金、帶團隊、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、無試用期
職位亮點:提升自己能力提升自己收入快速實驗人生目標