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1. 研究CPU前沿架構(gòu)技術(shù)，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點，定義與開發(fā)下一代高性能CPU核的架構(gòu)、微架構(gòu)和流水線方案，提升計算、功耗、能效等各方面指標(biāo)；
2. 開發(fā)CPU全棧仿真模型，實現(xiàn)架構(gòu)、微架構(gòu)的精確建模，滿性能、功耗、能效等關(guān)鍵指標(biāo)的的探索、評估和迭代需求；
3. 交付并持續(xù)跟進CPU性能方案，包括CPU微架構(gòu)方案制定，時序精確CPU仿真模型的開發(fā)，微架構(gòu)特性的分析與評估，RTL實現(xiàn)精度校準(zhǔn)，投片前性能關(guān)鍵指標(biāo)Sign-off，保障CPU產(chǎn)品競爭力的達成；
4. 深入分析核心業(yè)務(wù)場景與特點，挖掘架構(gòu)、軟硬件協(xié)同等優(yōu)化潛力，開發(fā)并落地優(yōu)化方案，提升產(chǎn)品競爭力；
5. 協(xié)助建立CPU性能建模團隊，參與并執(zhí)行團隊建設(shè)、人員管理、項目管理等多維度內(nèi)容；
崗位要求：
1. 熟悉計算機體系結(jié)構(gòu)、CPU流水線結(jié)構(gòu)；
2. 較強的軟件編程能力（C/C++，python）；
3. 熟悉硬件描述語言（verilog, systemverilog, VHDL）；
4. 熟悉CPU指令集架構(gòu)，如RISC-V, ARM, x86；
5. 了解GPGPU、AI加速器、DPU等前沿架構(gòu);
6. 對新技術(shù)和前沿技術(shù)有好奇心，積極探索、嘗試、論證；
7. 具有良好的溝通能力，團隊協(xié)作和總結(jié)歸納能力；
崗位加分項：
1. 有CPU相關(guān)架構(gòu)或開發(fā)經(jīng)驗，對一個或多個CPU模塊微架構(gòu)有深度的理解；
2. 八年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，較大規(guī)模的軟件開發(fā)經(jīng)歷；
3. 八年以上RTL開發(fā)經(jīng)驗，較大規(guī)模芯片開發(fā)經(jīng)歷;
4. 有通用Benchmark和性能問題分析定位實踐經(jīng)歷；
5. 有GEM5、QEMU、SIMICS等仿真模型開發(fā)經(jīng)驗；