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崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃 - 根據(jù)總部品牌戰(zhàn)略及業(yè)務目標，制定體驗店的開店規(guī)劃，明確選址標準、業(yè)態(tài)組合及落地節(jié)奏。 - 研究行業(yè)趨勢、競對動態(tài)及消費者行為，輸出開店策略報告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。 2. 項目落地 - 統(tǒng)籌跨部門（市場、設計、工程、財務等）資源，推動新店從選址評估、商業(yè)談判到開業(yè)運營的全流程落地。 - 制定標準化開店SOP（如空間設計、動線規(guī)劃、體驗流程），確保品牌調性與用戶體驗的一致性。 - 建立體驗店會員制度，設計會員活動。 3. 資源整合 - 協(xié)同外部合作伙伴（地產商、設計公司、供應鏈等），優(yōu)化開店成本與效率。 - 管理開店預算，評估ROI，確保單店盈利模型符合集團財務目標。 4. 創(chuàng)新優(yōu)化 - 探索新零售模式（如AR體驗店、快閃店等，或社區(qū)、街邊店模式），提升門店體驗與流量轉化。 - 定期復盤已開業(yè)門店運營數(shù)據(jù)，迭代規(guī)劃策略。 任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，商業(yè)管理、市場營銷、零售等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經驗要求 - 5年以上零售行業(yè)經驗，有消毒家清、日化、小家電等高端品牌旗艦店/體驗店規(guī)劃經驗者優(yōu)先。 - 熟悉商業(yè)地產選址邏輯（如客流分析、商圈評估）、空間設計及施工流程。 3. 核心能力 - 強商業(yè)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力（熟練使用Excel/Tableau等工具）。 - 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與項目管理能力。 - 對用戶體驗、品牌傳播有深刻理解，具備創(chuàng)新思維。