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更新于 8月18日

財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-12000元
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IPO項(xiàng)目計(jì)算機(jī)軟件科學(xué)技術(shù)推廣
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作等。.
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時(shí)向董事長(zhǎng)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)告。
9、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
崗位要求:
1. 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2. 年齡:35-43
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上科技企業(yè)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中最少有3年時(shí)間財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 技能技巧:
?具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
?精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;
?具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力;
福利:五險(xiǎn)一金,雙休,節(jié)日福利。

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)文旅大廈A座11層

職位發(fā)布者

王女士/人事

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公司Logo華廷集團(tuán)有限公司
集團(tuán)簡(jiǎn)介華廷集團(tuán),是由山西省內(nèi)外13家全資或控股子公司組建而成的新型現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。主要經(jīng)營(yíng)礦山工程建設(shè)、礦產(chǎn)品運(yùn)銷、清潔能源技術(shù)研發(fā)推廣、礦山裝備貿(mào)易、智能家居系統(tǒng)科技研發(fā)銷售、醫(yī)藥生物保健產(chǎn)品等領(lǐng)域業(yè)務(wù),形成了多元化經(jīng)營(yíng)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。華廷集團(tuán)始終堅(jiān)持“專業(yè)化、精品化、服務(wù)化”的戰(zhàn)略定位,秉持“喜舍厚德、精益求精,與企業(yè)同進(jìn)步,共享成功”的企業(yè)文化。未來(lái),華廷集團(tuán)將繼續(xù)秉持“喜舍厚德、精益求精,與企業(yè)同進(jìn)步,共享成功”的企業(yè)價(jià)值觀,弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、進(jìn)步、提升”的企業(yè)精神,致力于“培養(yǎng)一流技術(shù)、管理人才團(tuán)隊(duì),建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)”的使命,達(dá)到“締造完美企業(yè),樹立卓然品牌”的企業(yè)愿景。著力實(shí)現(xiàn)企業(yè)“三更優(yōu)異的業(yè)績(jī),不斷超越,回優(yōu)”宗旨?!按蛟靸?yōu)秀企業(yè)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),體現(xiàn)優(yōu)良品質(zhì)”。未來(lái),華廷集團(tuán)將以更優(yōu)異的業(yè)績(jī),不斷超越,回饋社會(huì)。組織文化華廷致力于“勤于溝通、陽(yáng)光開放”式文化,在坦誠(chéng)、積極、愉快、陽(yáng)光的組織氛圍中,凝聚起華廷“誠(chéng)信”的核心價(jià)值觀,并以此為企業(yè)經(jīng)營(yíng)之基,規(guī)范全體華廷人的共同價(jià)值觀和行為模式,塑造公司形象,形成華廷人的道德操守。坦誠(chéng)、積極、愉快、陽(yáng)光,是華廷人與人之間的關(guān)系要?jiǎng)t;坦誠(chéng),是指華廷同仁之間要充滿信任、坦誠(chéng)交流,敢說(shuō)真話,以誠(chéng)待人;陽(yáng)光,是指身為華廷人,做人做事要積極、正面,相互包容、相互欣賞、相互激勵(lì)。
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