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崗位職責(zé) 1. 招商推廣 o 制定招商計劃，通過線上線下渠道拓展加盟商資源，完成月度招商目標(biāo)； o 制定并優(yōu)化招商話術(shù)庫，針對不同客戶類型提煉高效溝通策略，優(yōu)化加盟政策 2. 招商轉(zhuǎn)化攻堅 o 承接線上宣傳留資客戶，24小時內(nèi)響應(yīng)并完成首輪溝通； o 獨立完成客戶需求分析、合作方案講解、異議處理、合同促成全流程； o 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化招商SOP，從客戶篩選、分級跟進(jìn)到簽約回款全鏈路管控； o 通過客戶畫像分析，優(yōu)化資源分配，提升客戶到訪率及簽約轉(zhuǎn)化率。 3. 品牌宣傳 o 主導(dǎo)抖音/小紅書/快手/視頻號內(nèi)容矩陣運營，策劃宣傳爆款內(nèi)容； o 統(tǒng)籌美團(tuán)/抖音本地生活平臺運營，優(yōu)化門店星級評分； o 監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情，及時處理差評，維護(hù)品牌形象。 4. 樣板店運營 o 負(fù)責(zé)直營店業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化定價策略、時段套餐； o 建立標(biāo)準(zhǔn)化運營手冊（服務(wù)流程/設(shè)備維護(hù)/應(yīng)急處理），培訓(xùn)兼職員工； o 定期巡店督導(dǎo)，收集客戶反饋，迭代服務(wù)體驗。 任職要求 硬性條件： · 年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備較強親和力； · 大專及以上學(xué)歷，1年以上招商/運營復(fù)合經(jīng)驗（餐飲、娛樂、零售行業(yè)優(yōu)先）； · 熟悉南昌本地生活市場，具備地推、直播、活動策劃等落地執(zhí)行能力。 核心能力： · 線上引流高手：精通抖音/小紅書算法邏輯，有從0到1搭建賬號經(jīng)驗； · 招商談判專家：能快速抓住投資者痛點（如“小白如何月入3萬+”），擅長打消加盟顧慮； · 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維：熟練使用蟬媽媽、美團(tuán)商家版等工具優(yōu)化ROI； · 抗壓多面手：適應(yīng)初創(chuàng)公司“一人多崗”節(jié)奏，日均處理事項≥5類 加分項： · 自帶本地娛樂、商圈相關(guān)客戶資源； · 有招商會/地推活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗。 薪酬激勵（南昌地區(qū)專項） · 底薪4K-5K：根據(jù)行業(yè)資源儲備及實操案例定級； · 提成上不封頂：簽約客戶首單提成20%-30%（根據(jù)簽約金額階梯遞增）； · 超額獎勵：月度目標(biāo)達(dá)成120%以上，額外獎勵現(xiàn)金紅包； · 資源變現(xiàn)：自帶客戶資源成交，額外享受資源補貼； · 彈性福利：簽約客戶可享1%終身流水分紅（在職）。