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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，擬定行政整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施；
2、組織起草、修改和完善人力相關(guān)管理制度和工作流程；
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;??
4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案；
5、負(fù)責(zé)勞動合同管理，并與勞動監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)；
6、監(jiān)督公司各項人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況；協(xié)助規(guī)劃員工活動及推動公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)行政管理工作 以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
我們?yōu)槟峁?br>1、公司待遇優(yōu)厚，高底薪+高提成+工齡工資+獎金
2、公司辦公環(huán)境優(yōu)越，實行人性化管理。
3、不定期舉辦豐富多彩的集體活動，增強(qiáng)團(tuán)隊感情。
4、為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五險。
5、公司擁有高效的人才選拔機(jī)制，給予每一位員工良好的晉升空間，廣闊的發(fā)展平臺。
6、公司擁有完善的培訓(xùn)體系，新人培訓(xùn)方面實行師傅帶徒弟的原則，確保新人盡快熟悉業(yè)務(wù)。
工作時間為上午8:30至下午5:30
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