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崗位職責：
1.負責部門整體的流程體系的搭建，完善及改進工作，流程梳理、診斷、優(yōu)化實施。從流程角度協(xié)調跨部門的協(xié)同運作，推動流程建立及持續(xù)改進；
2.參與新業(yè)務流程設計、落地及執(zhí)行；
3.完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。定期開展流程檢視工作，監(jiān)控流程體系運行；
4.負責業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動大部門范圍內提升流程管理思維和方法；
職位要求：
1.8 年以上、50+團隊管理經驗，；
2.負責過流程體系設計或流程管理，有咨詢公司流程管理及變革項目經驗者優(yōu)先；
3.掌握方法論、項目管理工具，并領導或參與流程優(yōu)化項目過程中靈活運用；
4.具備較強的目標導向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調能力、學習能力、創(chuàng)新能力；具有較強的項目流程設計和管理能力；
5.具備很強的口頭溝通、協(xié)調和書面表達能力；
6.有3年及以上管理咨詢公司經歷者優(yōu)先；
7.具備較強的團隊協(xié)作意識；
甲乙方背景，有醫(yī)藥、器械渠道&經銷商商務策略和商務運營管理經驗（加分項）
平臺管理、IT 背景（加分項）
成熟的運營管理體系搭建經驗、流程理解能力（加分項）