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一、 招聘計(jì)劃與要求
【學(xué)歷要求】：電氣特色重點(diǎn)院校、“雙一流”高校博士/碩士/本科生
【專業(yè)背景】：電氣工程、電力系統(tǒng)、電力電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
【崗位方向】：研發(fā)類（算法、嵌入式軟件、核心技術(shù)研發(fā)等崗位方向）、研發(fā)產(chǎn)品管理類、技術(shù)型銷售類
【學(xué)術(shù)與競賽】：
1、學(xué)業(yè)成績優(yōu)異：專業(yè)技能突出，GPA在專業(yè)或?qū)W院位居前列，獲得過國家級、校級獎學(xué)金者優(yōu)先。
2、競賽經(jīng)歷：在校參與數(shù)學(xué)建模、“挑戰(zhàn)杯”” 等競賽中獲獎。
3、學(xué)生干部經(jīng)歷：在學(xué)生組織、社團(tuán)中有擔(dān)任核心學(xué)生干部經(jīng)歷，或優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號優(yōu)先。
4、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：擁有在企相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在實(shí)習(xí)中有突出成果者優(yōu)先。
5、碩士/博士研究成果：作為主要申請人或參與者獲得專業(yè)相關(guān)發(fā)明專利；論文被ISTP、EI、SCI收錄，或在國際期刊以第一作者發(fā)表論文；
【語言能力】：通過CET-4級，具備熟練的聽說讀寫能力，通過CET-6級優(yōu)先。
二、 核心能力與技能要求
專業(yè)硬技能（根據(jù)不同崗位選擇）
【技術(shù)研發(fā)類】：算法、嵌入式軟件、核心技術(shù)研發(fā)等崗位方向
1、精通至少一門主流編程語言（如：C/C++等），具備嵌入式編程、算法研究經(jīng)驗(yàn)；
2、扎實(shí)的電氣強(qiáng)弱電專業(yè)知識與技能；
3、具備良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和問題排查能力，思路清晰；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力及鉆研能力強(qiáng)；
5、具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【研發(fā)產(chǎn)品管理類】：
1、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；
2、扎實(shí)的電氣強(qiáng)弱電專業(yè)知識與技能；
3、擁有較好的文字功底和方案策劃能力；
4、有一定管理潛質(zhì)，且有向技術(shù)管理崗發(fā)展的意向。
【技術(shù)型銷售類】：
1、具有良好的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、自驅(qū)力強(qiáng)；
2、具有敏銳的觀察能力、目標(biāo)性較強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

三、薪資待遇
通過甄選符合優(yōu)才計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)的，將給予極為有競爭力的薪資水平（含優(yōu)才補(bǔ)貼）及優(yōu)先的職業(yè)發(fā)展通道。
博士：35~50萬/年
碩士：25~30萬/年
本科：18~25萬/年

四、公司福利
【富有競爭力的薪資】：極具竟?fàn)幜Φ男劫Y，基于績效的年終獎金、年度調(diào)薪機(jī)會。
【優(yōu)厚的福利金】：節(jié)日禮金(元旦、春節(jié)、五一、國慶等其他節(jié)日 ) 生日禮金及各類慰問金、高溫補(bǔ)貼、活動津貼等。
【人性化休假褔?yán)浚?.5小時(shí)/天，雙休工作制、帶薪年假、國家法定假期。
【全面的社保保障】：七險(xiǎn)一金 (養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和公積金，額外商業(yè)險(xiǎn)等)。
【貼心的生活服務(wù)】：年度全面體檢、遷入深戶、免費(fèi)提供2年公寓住宿 (配備全套生活電器及光纖網(wǎng)絡(luò)等)
【多彩的文娛活動】：年度國內(nèi)外旅行、組建健身俱樂部，配備健身活動區(qū)；定期組織羽毛球賽、籃球賽、趣味運(yùn)動等豐富多彩的各項(xiàng)體育、休閑、文化、娛樂活動。