職位描述
招聘人事培訓績效管理銷售團隊HRBP電子設備制造
崗位職責：
1、人才戰(zhàn)略與團隊搭建：主導外貿部門（電子設備/傳統(tǒng)制造業(yè)領域）人才規(guī)劃，制定年度招聘計劃，完成關鍵崗位（如海外銷售、技術支持、市場等）的精準招聘；拓展國際化招聘渠道（如LinkedIn、行業(yè)展會、海外社群等），建立行業(yè)人才庫，提升團隊國際化占比；優(yōu)化招聘流程，縮短關鍵崗位到崗周期，確保人才質量與文化匹配度。
2、跨文化團隊管理與賦能：管理含外籍員工（如歐美、東南亞區(qū)域）的多元化團隊，設計符合海外文化的激勵機制與績效管理體系；定期組織跨文化溝通培訓，提升團隊協(xié)同效率，處理文化沖突與員工關系問題；協(xié)同業(yè)務部門制定外派人員選拔標準。
3、培訓與人才發(fā)展：結合行業(yè)特性（電子制造業(yè)的技術迭代、傳統(tǒng)制造業(yè)的精益管理需求），設計分層培訓體系（如產品知識、國際貿易法規(guī)、跨文化銷售技巧等）；搭建外貿人才梯隊，通過導師制、輪崗計劃等培養(yǎng)復合型管理者；聯(lián)動業(yè)務部門開展人才盤點，識別高潛員工，制定個性化發(fā)展路徑。
4、薪酬福利與合規(guī)管理：設計具有競爭力的國際化薪酬結構，定期調研行業(yè)薪酬水平；優(yōu)化外貿團隊績效考核方案，強化業(yè)務結果導向與長期價值創(chuàng)造。
任職要求
1、硬性條件：本科及以上學歷，人力資源管理、國際貿易、英語等相關專業(yè)；5年以上HR全模塊經驗，其中3年以上外貿/制造業(yè)HR管理經驗，有電子或傳統(tǒng)制造業(yè)背景優(yōu)先；精通英語，具備流利商務溝通能力，有海外工作/留學經歷者優(yōu)先；熟悉國際人才招聘渠道。
2、跨文化領導力：具備管理外籍團隊經驗，能通過影響力推動目標達成；業(yè)務導向思維：能基于外貿業(yè)務目標（如開拓新興市場、提升客戶滿意度）設計HR解決方案；數據驅動決策：擅長通過HR數據分析（如招聘轉化率、員工流失率）優(yōu)化管理策略。
3、加分項：具備多語言能力（如西班牙語、阿拉伯語）。
1、人才戰(zhàn)略與團隊搭建：主導外貿部門（電子設備/傳統(tǒng)制造業(yè)領域）人才規(guī)劃，制定年度招聘計劃，完成關鍵崗位（如海外銷售、技術支持、市場等）的精準招聘；拓展國際化招聘渠道（如LinkedIn、行業(yè)展會、海外社群等），建立行業(yè)人才庫，提升團隊國際化占比；優(yōu)化招聘流程，縮短關鍵崗位到崗周期，確保人才質量與文化匹配度。
2、跨文化團隊管理與賦能：管理含外籍員工（如歐美、東南亞區(qū)域）的多元化團隊，設計符合海外文化的激勵機制與績效管理體系；定期組織跨文化溝通培訓，提升團隊協(xié)同效率，處理文化沖突與員工關系問題；協(xié)同業(yè)務部門制定外派人員選拔標準。
3、培訓與人才發(fā)展：結合行業(yè)特性（電子制造業(yè)的技術迭代、傳統(tǒng)制造業(yè)的精益管理需求），設計分層培訓體系（如產品知識、國際貿易法規(guī)、跨文化銷售技巧等）；搭建外貿人才梯隊，通過導師制、輪崗計劃等培養(yǎng)復合型管理者；聯(lián)動業(yè)務部門開展人才盤點，識別高潛員工，制定個性化發(fā)展路徑。
4、薪酬福利與合規(guī)管理：設計具有競爭力的國際化薪酬結構，定期調研行業(yè)薪酬水平；優(yōu)化外貿團隊績效考核方案，強化業(yè)務結果導向與長期價值創(chuàng)造。
任職要求
1、硬性條件：本科及以上學歷，人力資源管理、國際貿易、英語等相關專業(yè)；5年以上HR全模塊經驗，其中3年以上外貿/制造業(yè)HR管理經驗，有電子或傳統(tǒng)制造業(yè)背景優(yōu)先；精通英語，具備流利商務溝通能力，有海外工作/留學經歷者優(yōu)先；熟悉國際人才招聘渠道。
2、跨文化領導力：具備管理外籍團隊經驗，能通過影響力推動目標達成；業(yè)務導向思維：能基于外貿業(yè)務目標（如開拓新興市場、提升客戶滿意度）設計HR解決方案；數據驅動決策：擅長通過HR數據分析（如招聘轉化率、員工流失率）優(yōu)化管理策略。
3、加分項：具備多語言能力（如西班牙語、阿拉伯語）。
工作地點
北京市順義區(qū)李橋鎮(zhèn)臨空經濟核心區(qū)匯海南路1號院
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職位發(fā)布者
孫啟夢/人事經理
立即溝通
深圳市泰和安科技有限公司公司簡介：深圳市泰和安科技有限公司是一家消防一體化解決方案提供商，國家級高新技術企業(yè)。總部位于深圳市南山區(qū)，生產基地位于深圳市光明新區(qū)，運營中心在北京市順義區(qū)，目前在全國設有160余家銷售及售后服務機構。公司主要產品包括NB-IoT感煙探測器、物聯(lián)網網關、智慧消防栓采集終端、氣體滅火控制系統(tǒng)、火災自動報警及聯(lián)動控制系統(tǒng)、家用火災安全系統(tǒng)、電氣火災監(jiān)控系統(tǒng)、消防應急照明及疏散指示控制系統(tǒng)、消防設備電源監(jiān)控系統(tǒng)、防火門監(jiān)控系統(tǒng)、可燃氣體報警系統(tǒng)、消防電話/應急廣播系統(tǒng)等等。公司匯聚國內消防行業(yè)精英，以“科技營造安全空間”為使命，力爭成為中國最優(yōu)秀的消防一體化解決方案提供商。董事長宋佳城：第十一屆全國政協(xié)委員、清華大學EMBA；海灣集團創(chuàng)始人，海灣集團前董事局主席兼CEO；先后任全國工商聯(lián)執(zhí)委、河北省政協(xié)常委、河北省工商聯(lián)副會長、中國消防協(xié)會常務理事、中國人民武警學院兼職教授、中國社會科學院生產力研究中心兼職研究員?？偨浝黻愑詈耄褐袊茖W院博士、國家消防標準委員會第六分委員會委員，中國最早開發(fā)出全數字二總線制火災自動報警系統(tǒng)及平衡總線技術，開創(chuàng)了中國自動消防報警產品的新紀元。薪酬福利：福利保障：房補餐補；五險一金；6-10月發(fā)放高溫津貼及消暑飲品。假期安排：享有國家規(guī)定的各類公共假期、婚假、喪假、產假及有薪年假。晉升機制：內部競聘、轉崗、晉升。培訓體系：入職、在崗、轉崗培訓，綜合管理技能培訓，E-learning網絡學院，各項外訓。福利活動：發(fā)放節(jié)日禮金、結婚禮金、生日禮金、勞保用品、生活日用品等；公司建有籃球場﹑桌球室、乒乓球室﹑卡拉OK室，工會不定期組織集體旅游、生日聚會等各類活動與比賽。深圳市泰和安科技有限公司網址：http://www.tandatech.com郵箱：hanjing@tandatech.com南山總部：深圳市南山區(qū)僑香路4068號智慧廣場A棟1單元12樓研產基地：深圳市光明新區(qū)鳳新路新健興科技工業(yè)園A1棟運營中心：北京市順義區(qū)國門商務區(qū)翼之城3號樓
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