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【崗位職責(zé)】
1.制度管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，制定并修訂人力資源管理相關(guān)制度。
2.績(jī)效管理：負(fù)責(zé)區(qū)域績(jī)效考核，對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行后續(xù)的反饋、輔導(dǎo)和發(fā)展規(guī)劃。
3.培訓(xùn)管理：建立區(qū)域培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和工作效率。
4.干部管理：負(fù)責(zé)區(qū)域干部檔案管理及審核工作。
5.部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
【招聘要求】
1.本科及以上學(xué)歷（2023、2024年畢業(yè)生、211、985優(yōu)先），人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.職稱(chēng)及工作經(jīng)驗(yàn)：取得人力資源管理或初級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)師（人力方向）資格證書(shū)，從事人力2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，C1類(lèi)駕照。
工作地點(diǎn)：撫州