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任職要求：具有同崗位工作經(jīng)歷3-5年，有客戶資源優(yōu)先。
崗位職責：1.根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，企劃部等）宣傳和推廣促銷活動；
2.制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施；
3.根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策；
4.維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋；
5.通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益；
6.通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度；
7.及時與總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通；
8.能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。
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