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更新于 8月27日

住宅業(yè)務(wù)管理部運營及品質(zhì)經(jīng)理(職能崗)

8000-10000元·14薪
  • 天津津南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理
請注意工作地點:津南區(qū)永旺附近,無班車,請確認好交通是否便利再投遞簡歷,感謝。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域公司所轄住宅項目的物業(yè)服務(wù)運營管理,對各項目運營情況進行評估及督導(dǎo),通過增收降本措施指導(dǎo),不斷提升項目運營健康狀況;
2、負責(zé)對區(qū)域公司范圍內(nèi)各關(guān)鍵運營節(jié)點和運營結(jié)果的支持,掌握各項目運營情況;
3、負責(zé)完成市場拓展項目的踏勘、承接評審、交付后評審(存量項目),有效規(guī)避項目運營風(fēng)險;;
4、對各住宅片區(qū)、項目共性痛點、難點問題進行支持并形成可復(fù)制的成果;
5、完成季度運營報告出具,并對部門績效指標(biāo)的制定、完成情況進行督辦;
6、對接集團總部、物業(yè)辦、物協(xié)等各單位工作,完成標(biāo)桿項目、創(chuàng)市優(yōu)項目綜合統(tǒng)籌以及階段性的文檔分析、成果反饋;
7、對新項目及需調(diào)整等級的項目進行重新測算,走相關(guān)流程進行申請進行定級定編工作;
8、負責(zé)區(qū)域公司的品質(zhì)條線“競跑”和品質(zhì)檢查獎懲制度的運行、輸出工作;
9、負責(zé)物業(yè)費預(yù)繳活動開展,包括但不限于指標(biāo)分解、方案策劃審批及過程督辦。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上知名物業(yè)企業(yè)住宅業(yè)務(wù)運營體系落地執(zhí)行的操作經(jīng)驗;
3、具有較強的理解、分析、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力;

4、具有較強的互聯(lián)網(wǎng)運營管理思維及較強的經(jīng)營意識;

5、具有較強的執(zhí)行力及人際管理能力;
6、可熟練使用各類辦公軟件,具有課程開發(fā)及講解能力;
7、頭腦靈活、清晰,善于完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及指標(biāo)分解。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、提供員工餐、周末雙休

獎金績效

年底雙薪;防暑降溫津貼;

工作地點

天津津南區(qū)

職位發(fā)布者

馬圓/資深招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京金地格林物業(yè)管理有限公司天津分公司
金地物業(yè)管理集團天津物業(yè)公司金地集團初創(chuàng)于1988年,1993年開始經(jīng)營房地產(chǎn)。2001年4月,金地(集團)股份有限公司在上海證券交易所掛牌上市。金地物業(yè)管理集團公司1993年成立于深圳,是金地集團旗下提供物業(yè)管理服務(wù)、資產(chǎn)和客戶資源運營的平臺。經(jīng)過20余年的經(jīng)營發(fā)展,已成為中國物業(yè)行業(yè)領(lǐng)先的社區(qū)服務(wù)與資產(chǎn)管理整合運營商[1]。金地物業(yè)在全國華南、華北、華東、華中、東北、西北、東南區(qū)域布點布局,下轄各區(qū)域物業(yè)公司及樓宇工程、經(jīng)營管理等多個專業(yè)公司,擁有具備自主知識產(chǎn)權(quán)的高端物業(yè)服務(wù)品牌“榮尚薈”。截止目前,金地物業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)遍及全國50余個大中城市,金地物業(yè)管理面積近6000萬平米,服務(wù)客戶累積達150余萬人,管理高檔住宅、寫字樓、商業(yè)等各種物業(yè)形態(tài),連續(xù)多年榮獲“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)綜合實力TOP10[2]”、“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)服務(wù)質(zhì)量TOP10全國第一名[3]”等百余項殊榮。2011-2016年,金地物業(yè)連續(xù)第五年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)質(zhì)量TOP1[4];[5]金地物業(yè)品牌價值42.01億元,位居全國第二名;并榮獲“2016中國房地產(chǎn)500強首選物業(yè)管理品牌全國第二名[6]”。公司榮獲2015中國年度最佳雇主深圳TOP10”[7];“享系列”互聯(lián)網(wǎng)平臺獲物業(yè)百強“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用創(chuàng)新大賽領(lǐng)先企業(yè)[8]。金地物業(yè)重視人才培養(yǎng),多年來堅持“成就最有價值的管理專家”的人才理念,為公司和行業(yè)貢獻了大量人才。2014年,金地物業(yè)內(nèi)部全系列人才培養(yǎng)體系“長跑系列計劃”從畢業(yè)生到總經(jīng)理五層級(起跑、速跑、穩(wěn)跑、長跑、領(lǐng)跑)專項培養(yǎng)。2014年,金地物業(yè)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng),應(yīng)用自媒體開展的大型人才獵聘和內(nèi)部選拔活動—“甄才傳”[9],全國聯(lián)動選拔100人,萬余人應(yīng)聘,引起行業(yè)熱議和好評,部分行業(yè)紛紛效仿;2014年啟動“金牌生”校園招聘[10],共精準覆蓋14余萬名學(xué)生,連續(xù)兩年累計接收近6萬份簡歷,共有11000人到現(xiàn)場參加宣講會,共發(fā)出154份offer,有112名985、211等高校學(xué)生加盟了金地物業(yè)。金地物業(yè)管理集團業(yè)務(wù)類型包含基礎(chǔ)物業(yè)管理服務(wù)、樓宇工程和創(chuàng)新增值服務(wù)三大類。其中,基礎(chǔ)物業(yè)管理主要涵蓋住宅物業(yè)管理和商業(yè)物業(yè)管理兩種項目形態(tài),樓宇工程是金地集團專業(yè)的智能化施工與管理板塊,提供樓宇智能化系統(tǒng)產(chǎn)品、設(shè)計方案及推進智能施工,開展設(shè)備托管服務(wù)等。創(chuàng)新經(jīng)營類服務(wù)是金地物業(yè)為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代和行業(yè)發(fā)展趨勢,在繼續(xù)夯實物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)的基礎(chǔ)上,基于客戶和資產(chǎn)兩大維度,開展的創(chuàng)新經(jīng)營和跨界融合業(yè)務(wù),服務(wù)范圍囊括了資產(chǎn)管理、社區(qū)商業(yè)、社區(qū)養(yǎng)老、房屋配套升級等。目前,金地物業(yè)正致力推進智慧社區(qū)的建設(shè),建立專業(yè)團隊,大力投入資源,充分挖掘“互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)”的科技應(yīng)用,讓辦公、社區(qū)、家庭都智慧起來,令生活更加美好。
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