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職位描述
一級職責
全面負責分子公司質檢部管理職能，直接上級為總公司質量管理部長，業(yè)務對分子公司負責人負責，確保質檢部職能全面落地。
二級職責
1、建立維護質量體系，每月自查并督促整改，保障體系有效運行與改進。
2、嵌入行業(yè)特殊要求，確保質量體系與業(yè)務適配。
3、建立質量關鍵指標，每月5日前分析數(shù)據(jù)形成報告，針對短板制定并監(jiān)督落實改進措施。
4、參與總公司體系內審、外審及管理評審，提前3個工作日備齊資料。
5、收集體系執(zhí)行經驗推廣，每季度優(yōu)化流程（含識別瓶頸、論證方案、驗證效果），優(yōu)化文件報總公司備案。
6、總公司體系抽檢時，3個工作日內提交整改報告及驗證數(shù)據(jù)。
7、負責原物料檢驗（尺寸、外觀、理化），半成品、成品理化實驗，每批完成后4小時內錄入數(shù)據(jù)。
8、配備檢化驗設備，制定操作規(guī)程報總公司質量管理部門批準后執(zhí)行。
9、負責檢化驗儀器及計量器具的維護、保養(yǎng)、輔導、維修及停用/報廢管理（停用/報廢需報總公司備案）。
10、外校儀器逾期前兩個月申請續(xù)校，每周現(xiàn)場檢查計量器具。
11、每月5日前更新儀器臺賬并與總公司同步，備案校準證書復印件。
12、負責原物料標樣更新及標樣、標識管理，每季度驗證標樣有效性。
13、監(jiān)督指導不同品質物料分區(qū)存放，每周抽查1次合規(guī)性。
14、聯(lián)動相關部門評審不合格品（含原物料、半成品、成品），24小時內確定處理方案。
15、對原物料不合格品封存標識，反饋并協(xié)調處理，追蹤記錄；對不合格半成品、成品分析并區(qū)別處理，按標準扣款。
16、協(xié)調不合格原物料退貨或制定存放方案，包裝類按評審結果處置（報廢、退貨或加倍扣款）；追蹤不合格原物料使用情況并記錄。
17、每周更新《不合格物料使用臺賬》，每月5日前與采購部門核對。
18、鐵路配件不合格品2小時內追溯至批次、班組及操作人員。
19、原料不合格3個工作日內回復供應商并要求改善，跟蹤驗證3批。
20、每月分析質量趨勢，制定改善計劃；成品批量不合格≥5%時7日內完成專案改善。
21、對連續(xù)3批有問題的供應商牽頭審核，提前5個工作日報備計劃，結果報總公司備案。
22、每月5日前向總公司提交質量改善報告，未完成項每周更新進展，總公司驗證后閉環(huán)。
23、接收客訴后2小時內登記臺賬，掌握整體情況。
24、客戶投訴需現(xiàn)場處理的及時安排并形成報告；協(xié)助銷售部門處理驗廠等工作，審核資料完整性與準確性。
25、客戶退貨48小時內完成質量確認并出具意見；營銷部接收后24小時內完成檢驗并簽字確認。
26、協(xié)助處理嚴重客訴（涉及鐵路安全、生產線停工或索賠≥1萬元），3日內制定應急方案。
27、定期辦理產品檢驗報告，投訴產品24小時內出具緊急報告并確認。
28、每月按規(guī)范統(tǒng)計質量成本（含預防、鑒定、內外部故障成本），25日前上報；單批次損失超2000元的3個工作日內提交分析報告。
29、記錄不合格品及客訴處理成本，每季度分析高成本環(huán)節(jié)并提建議；評估改善措施成本節(jié)約效果，納入改善報告；配合總公司抽查審計。
30、每周一對質檢員上周工作檢查（含檢驗記錄、不合格品處理等），每月開展1次技能考核。
31、突發(fā)質量事故30分鐘內上報，2小時內啟動應急方案，6小時內形成初步報告，跟蹤整改閉環(huán)。
32、制定部門安全規(guī)范，每季度培訓員工；辨識環(huán)境因素及危險源，每周排查隱患，履行醫(yī)療救護職責。
33、組織整改環(huán)保及職業(yè)健康隱患，每半年培訓，收集建議，配合檢查，參與完善HES體系。
34、負責部門員工建設、計劃制定與總結；考核績效，制定優(yōu)化管理制度，監(jiān)督執(zhí)行。
35、宣導企業(yè)文化，提升凝聚力；負責部門6S管理及費用預算控制。
36、按時完成上級交辦的臨時工作。
任職資格?
1、學歷要求：機械制造或相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；對于具有豐富機加工行業(yè)質檢經驗且能力突出者，學歷可放寬至大專。?
2、工作經驗：具有 5 年以上機加工行業(yè)質檢工作經驗，其中至少 2 年以上團隊管理經驗者優(yōu)先。?
3、專業(yè)技能：熟悉各種機加工產品的檢測設備和工具的使用方法，能夠熟練操作并進行日常維護；掌握質量管理體系的相關知識，如 ISO9001 等，了解質量管理體系的建立、運行和審核流程；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用統(tǒng)計方法對質量數(shù)據(jù)進行有效的統(tǒng)計和分析，為質量改進提供支持。?
4、個人素質：工作嚴謹、認真負責，具有高度的責任心和敬業(yè)精神；具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門以及外部客戶進行順暢、有效的溝通；擁有較強的問題解決能力，在面對質量問題時能夠迅速做出反應，提出合理的解決方案；具有較強的組織管理能力和團隊領導能力，能夠有效地帶領團隊完成各項質檢工作任務。
5、年齡28-35周歲之間。
注：工作地點在河北邢臺市任澤區(qū)，不接受的，請勿投遞簡歷！