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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)制定環(huán)保檢測(cè)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃及具體落地舉措方案；
2、設(shè)計(jì)制定環(huán)保檢測(cè)市場(chǎng)和營(yíng)銷策略，開拓新客戶和維護(hù)原有客戶，挖掘客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度市場(chǎng)、銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)環(huán)保檢測(cè)項(xiàng)目工作方案、工作質(zhì)量控制和成果審定，并按時(shí)開展安全督查和質(zhì)量剖析活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)環(huán)保檢測(cè)業(yè)務(wù)品牌建設(shè)工作，策劃標(biāo)桿項(xiàng)目打造方案和上下游產(chǎn)業(yè)鏈融合和業(yè)務(wù)拓展，通過業(yè)務(wù)開展和渠道建立，深耕客戶和市場(chǎng)；
5、收集市場(chǎng)信息，關(guān)注同行及環(huán)保檢測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司拓展新的業(yè)務(wù)提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)部門收款、費(fèi)用和成本控制等工作。

建筑檢測(cè)部主任（1名）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)制定建筑檢測(cè)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃及具體落地舉措方案；
2、設(shè)計(jì)制定建筑檢測(cè)市場(chǎng)和營(yíng)銷策略，開拓新客戶和維護(hù)原有客戶，做好挖掘客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度市場(chǎng)、銷售目標(biāo)；
3、構(gòu)建資質(zhì)能力，建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)獲取；
4、負(fù)責(zé)建筑檢測(cè)項(xiàng)目工作方案、工作質(zhì)量控制和成果審定，并按時(shí)開展安全督查和質(zhì)量剖析活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)建筑檢測(cè)業(yè)務(wù)品牌建設(shè)工作，為城市建設(shè)及運(yùn)維管理安全領(lǐng)域、綠色低碳建筑領(lǐng)域、智慧統(tǒng)籌管理領(lǐng)域提供技術(shù)服務(wù)與系統(tǒng)服務(wù)，通過業(yè)務(wù)開展和渠道建立，深耕客戶和市場(chǎng)；
6、收集市場(chǎng)信息，關(guān)注同行及建筑檢測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司拓展新的業(yè)務(wù)提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)部門收款、費(fèi)用和成本控制等工作。
要求：
1.45歲以下優(yōu)先考慮；統(tǒng)招本科起。
2、熟悉環(huán)保/建筑檢測(cè)行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作模式，擅長(zhǎng)行業(yè)資源整合以及渠道開發(fā)、運(yùn)作和管理；
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)造性思維和行業(yè)信息整理、區(qū)域和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)分析能力較強(qiáng)的應(yīng)變能力，良好的談判力和溝通能力；
4、具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。