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更新于 7月5日

全國(guó)KA總監(jiān)

1.6-2萬(wàn)
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

高端禮品類現(xiàn)代渠道渠道統(tǒng)籌能力快速消費(fèi)品
工作職責(zé): 1、 曲線管理全國(guó)現(xiàn)代渠道,跟進(jìn)達(dá)成現(xiàn)代渠道年度銷售目標(biāo)。 2、 制定全國(guó)現(xiàn)代渠道發(fā)展策略,渠道工作重點(diǎn),渠道生意機(jī)會(huì),促銷活動(dòng)規(guī)劃,價(jià)格政策等。 3、 推動(dòng)全國(guó)現(xiàn)代渠道重點(diǎn)工作的執(zhí)行落地,包括新品進(jìn)場(chǎng)、終端拜訪、促銷活動(dòng)執(zhí)行、促銷員覆蓋、陳列規(guī)范執(zhí)行、價(jià)格管控、費(fèi)比控制等,并在過(guò)程中進(jìn)行跟進(jìn)。 4、 參與核心系統(tǒng)的年度規(guī)劃、復(fù)盤,協(xié)同對(duì)接采購(gòu)、經(jīng)銷商等,確保核心系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 5、 直接負(fù)責(zé)華北大潤(rùn)發(fā)業(yè)務(wù),對(duì)接采購(gòu),跟進(jìn)訂單、退單、活動(dòng)規(guī)劃、對(duì)賬、回款、年度合同談判等,并推動(dòng)各省區(qū)執(zhí)行,完成年度銷售目標(biāo)。 6、 直接負(fù)責(zé)永輝,對(duì)接平臺(tái)采購(gòu),負(fù)責(zé)年度合同談判,價(jià)格維護(hù),活動(dòng)規(guī)劃,日常業(yè)務(wù)溝通等,并溝通各省區(qū)經(jīng)銷商做好服務(wù),各省區(qū)同事做好執(zhí)行。 7、 協(xié)調(diào)各區(qū)之間、各部門之間關(guān)于現(xiàn)代渠道的各項(xiàng)事宜。 崗位要求: 1、 大專以上學(xué)歷,熱愛(ài)銷售,擁有5年以上快消品相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、 良好的溝通,談判及人際交往能力; 3、 熟悉市場(chǎng)、客戶及渠道信息,現(xiàn)代渠道相關(guān)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、 善于根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及公司發(fā)展戰(zhàn)略,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,快速調(diào)整方向,給出可落地方案

工作地點(diǎn)

青島國(guó)際創(chuàng)新園G座青島市嶗山區(qū)國(guó)際創(chuàng)新園G座1805

職位發(fā)布者

王丹丹/人事經(jīng)理

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青島金歐利營(yíng)銷有限公司
一、公司簡(jiǎn)介青島金歐利營(yíng)銷有限公司(貝蒂斯橄欖油)成立于2008年,主要從事西班牙進(jìn)口貝蒂斯特級(jí)初榨橄欖油的產(chǎn)品及品牌營(yíng)銷工作,是一家以營(yíng)銷為導(dǎo)向,以全球化視角整合資源,以建設(shè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為目標(biāo),以創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)范式為使命的現(xiàn)代化公司。2009年啟動(dòng)市場(chǎng)以來(lái),經(jīng)過(guò)多年的積累和快速發(fā)展,貝蒂斯橄欖油已經(jīng)成為中國(guó)原裝進(jìn)口橄欖油的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,品牌知名度和占有率均遙遙領(lǐng)先于其它原裝進(jìn)口品牌。公司目前在全國(guó)共有北方、華北、華東、華南、西部五個(gè)營(yíng)銷大區(qū),貝蒂斯系列產(chǎn)品覆蓋了除港、澳、臺(tái)之外的全部國(guó)內(nèi)市場(chǎng),成功進(jìn)入消費(fèi)者心智,成為橄欖油行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,驅(qū)動(dòng)了整個(gè)橄欖油行業(yè)的發(fā)展。二、公司發(fā)展人才需求規(guī)劃公司的高速成長(zhǎng)離不開員工的努力,同時(shí)員工又從這個(gè)環(huán)境中提升自身能力和價(jià)值,伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大,必然帶來(lái)對(duì)“人”的生產(chǎn);金歐利要做一個(gè)多品牌運(yùn)作的公司,在未來(lái)的若干年之內(nèi),開創(chuàng)3—5個(gè)能夠主導(dǎo)某一行業(yè)的品牌,成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”,開創(chuàng)新型的適合中國(guó)的企業(yè)成長(zhǎng)模式。三、員工薪酬福利 1.公司提供高于同行業(yè)平均水平薪酬,各種專項(xiàng)獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)等; 2.為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系,如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會(huì)保險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn); 3.周雙休、國(guó)家法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期; 4.高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、勞保用品發(fā)放;5.提供年節(jié)福利,同時(shí)經(jīng)常組織開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等??焖侔l(fā)展的金歐利歡迎您的加盟!公司網(wǎng)址:www.kingoliva.com
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