崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:
1.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略的制定、實(shí)施和調(diào)整,確保戰(zhàn)略與公司愿景、使命和長(zhǎng)期目標(biāo)一致。
2.分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)格局,制定公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
3.推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與落地,協(xié)調(diào)各部門資源,確保戰(zhàn)略執(zhí)行的有效性。
二、市場(chǎng)洞察與前瞻性研究:
1.深入研究宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、技術(shù)變革和消費(fèi)者行為,為公司提供前瞻性市場(chǎng)洞察。
2.識(shí)別潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),提出創(chuàng)新性業(yè)務(wù)模式和增長(zhǎng)策略。
三、組織協(xié)調(diào)與資源整合:
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,推動(dòng)跨部門協(xié)作,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行能力。
四、溝通與影響力:
1.向董事會(huì)、高管團(tuán)隊(duì)和全體員工清晰傳達(dá)戰(zhàn)略規(guī)劃,獲得廣泛支持。
2.與外部合作伙伴、投資者和行業(yè)專家建立良好關(guān)系,提升公司在行業(yè)中的影響力。
五、績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化:
建立戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)估體系,定期跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成情況,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略。
任職要求:
一、教育背景與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1、碩士及以上學(xué)歷,MBA或EMBA優(yōu)先,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、管理咨詢、投資分析或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),其中至少5年擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)管理職位;
3、具有公司所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的深度經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)生態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)格局;
二、核心能力
1、戰(zhàn)略思維:
具備全局視野和系統(tǒng)思維,能夠從宏觀到微觀分析問(wèn)題,制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略。擅長(zhǎng)從復(fù)雜信息中提煉關(guān)鍵洞察,形成清晰的戰(zhàn)略方向。
2、市場(chǎng)前瞻性:
對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)變革和消費(fèi)者行為有敏銳的洞察力,能夠預(yù)判市場(chǎng)變化并提前布局。具備創(chuàng)新思維,能夠提出突破性的業(yè)務(wù)模式和增長(zhǎng)策略。
3、邏輯分析能力:
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與商業(yè)建模,能夠基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。能夠快速理解復(fù)雜問(wèn)題,并拆解為可執(zhí)行的行動(dòng)計(jì)劃。
4、組織與領(lǐng)導(dǎo)力:
具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,能夠整合資源推動(dòng)戰(zhàn)略落地。
5、溝通與影響力:
具備出色的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力,能夠清晰、簡(jiǎn)潔地傳達(dá)復(fù)雜戰(zhàn)略。能夠與高層管理者、員工和外部合作伙伴建立信任關(guān)系,獲得廣泛支持。
三、加分項(xiàng):
1、具有咨詢公司或頂級(jí)投資機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、曾主導(dǎo)過(guò)企業(yè)轉(zhuǎn)型、并購(gòu)整合 或 新業(yè)務(wù)拓展 等重大項(xiàng)目。
3、在國(guó)際化企業(yè) 或 跨文化環(huán)境 中有豐富經(jīng)驗(yàn)。