崗位職責:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)工作,承擔產(chǎn)品測試方案制定、執(zhí)行職責,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的設(shè)計缺陷,輸出測試報告;
2.對分析儀器產(chǎn)品進行關(guān)鍵部件或基理進行驗證、預(yù)研,為開發(fā)決策提供支持;
3.負責現(xiàn)場疑難問題技術(shù)支持,保證問題解決及時,反饋及時,能夠與產(chǎn)品中心形成有效聯(lián)動;
4.參與產(chǎn)品試生產(chǎn)及現(xiàn)場測試工作,對產(chǎn)線及現(xiàn)場人員進行培訓(xùn),配合新產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入工作;
5.負責需要測試設(shè)備的選型,測試工裝的開發(fā);
6.負責參與監(jiān)控產(chǎn)品測試過程,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
7.參與產(chǎn)品的認證工作及部門建設(shè)和培訓(xùn)工作。
任職資格:
1.測控技術(shù)與儀器、分析化學、環(huán)境化學、自動化等理工科相關(guān)專業(yè),碩士優(yōu)先;
2.具有獨立展開科研工作的能力,動手能力強;
4.工作勤奮、踏實,責任心強,有團隊協(xié)作精神;
5.善于溝通交流,有良好的團隊協(xié)作精神,工作勤奮主動,嚴謹負責;
6.可以適應(yīng)短期出差。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+豐厚獎金(年終獎、項目獎金、績效獎金等)+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
3.免費提供員工宿舍。
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:研發(fā)測試專員、測試經(jīng)理
2.橫向:產(chǎn)品經(jīng)理、項目管理、PMO等