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崗位職責(zé)
1. 核心攻堅任務(wù)：主導(dǎo)制定并落地市場開拓戰(zhàn)略，聚焦傳統(tǒng)燃油汽車、新能源汽車等重點領(lǐng)
域，通過精準(zhǔn)的行業(yè)洞察與資源整合，實現(xiàn)新客戶簽約、新訂單增長等目標(biāo)；建立從線索
挖掘、需求對接、商務(wù)談判到訂單交付的全流程管控體系。
2. 深入了解汽車行業(yè)市場動態(tài)、客戶需求及競爭對手情況，制定針對性的市場策略和營銷方
案，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)提供有力的市場依據(jù)。特別要求對主機廠采購決策鏈有深度
認(rèn)知，能快速突破客戶高層壁壘，促成戰(zhàn)略級合作協(xié)議簽署。
3. 負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系，定期與客戶溝通交流，及時了解客戶需求和反
饋，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。同時
需具備從存量客戶中挖掘增量訂單的能力。
4. 建立和完善市場部的各項規(guī)章制度和工作流程，優(yōu)化部門內(nèi)部管理，提高工作效率和團(tuán)隊
協(xié)作能力。
5. 負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，制定員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素
質(zhì)，打造一支高效、專業(yè)的市場開拓團(tuán)隊。重點培養(yǎng)團(tuán)隊成員的行業(yè)資源整合能力與商務(wù)
談判技巧，形成"全員皆能打硬仗"的狼性文化。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展趨
勢和市場規(guī)則。需深度掌握汽車產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，對多種零部件細(xì)分領(lǐng)域的市場容量、競爭格
局、技術(shù)演進(jìn)有清晰認(rèn)知。
2. 具有10年以上汽車零部件行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少5年以上市場開拓管理經(jīng)驗，成功獨
立開拓過主流汽車廠商（含新能源車企）客戶；有豐富的市場開拓和客戶資源積累，具備
成功的市場拓展案例和良好的銷售業(yè)績。
3. 核心能力要求：
? 市場開拓能力：具備從0到1搭建新市場渠道的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能精準(zhǔn)識別潛在客戶需求，
制定差異化競爭策略；
? 訂單攻堅能力：擅長復(fù)雜商務(wù)談判，可在多輪博弈中主導(dǎo)合作條款，確保訂單利率達(dá)標(biāo)；
? 資源整合能力：擁有主機廠、一級供應(yīng)商等核心客戶資源，能快速建立信任并促成合作。
? 擁有良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)
系，具備較強的客戶關(guān)系管理能力。
? 具備較強的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)，具備良好的團(tuán)隊
合作精神和責(zé)任心。
? 具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)出差和高強度的工作節(jié)奏。