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發(fā)展路線：
我們?yōu)閱T工提供三條成長路徑。業(yè)務(wù)路線適合熱愛服務(wù)客戶的你，從養(yǎng)老社區(qū)入住對接到高凈值客戶經(jīng)營；管理路線適合想帶團(tuán)隊的你，從個人銷售到區(qū)域養(yǎng)老社區(qū)負(fù)責(zé)人，收入隨職級提升；導(dǎo)師路線則為資深從業(yè)者設(shè)計，通過帶教新人復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)，公司提供專項津貼和榮譽(yù)體系。
工作內(nèi)容:
你的核心職責(zé)是成為客戶養(yǎng)老生活的“長期服務(wù)者”，覆蓋養(yǎng)老需求全周期；
養(yǎng)老測算：結(jié)合客戶年齡、收入、社保養(yǎng)老金缺口，設(shè)計年金險+養(yǎng)老社區(qū)的組合方案:
社區(qū)對接:為達(dá)標(biāo)客戶申請頤年城/逸享城優(yōu)先入住權(quán)，提供旅居體驗(yàn)卡；
健康維護(hù):用醫(yī)生管家服務(wù)，持續(xù)跟進(jìn)客戶養(yǎng)老健康需求；
資產(chǎn)傳承:用年金險+保險金信托鎖定養(yǎng)老資產(chǎn)定向傳承，避免家庭糾紛；
稅收籌劃:通過年金險遞延稅務(wù)優(yōu)勢，幫助客戶合法節(jié)稅;
家庭保障:識別養(yǎng)老客戶家庭醫(yī)療、護(hù)理等潛在風(fēng)險，推薦保障類產(chǎn)品。
工作職責(zé):
你需要主動開發(fā)并維護(hù)有養(yǎng)老需求的客戶，覆蓋從需求挖掘到長期服務(wù)的全流程。具體包括:
利用公司養(yǎng)老社區(qū)資源滿足客戶綜合養(yǎng)老需求；
深入溝通客戶養(yǎng)老痛點(diǎn)。提供年金險、健康服務(wù)、社區(qū)入住權(quán)等組合方案，推動成交；
策劃養(yǎng)老主題客戶活動，增強(qiáng)客戶粘性。
任職要求:
學(xué)歷門檻：本科優(yōu)先，優(yōu)秀者放寬至大專；
行業(yè)認(rèn)知：熟悉養(yǎng)老社區(qū)、年金險、健康管理等基礎(chǔ)服務(wù)；
經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢:有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、保險、銀行或高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
專業(yè)資質(zhì):持有養(yǎng)老護(hù)理師、健康管理師、AFP等資格者優(yōu)先錄用；
軟性素質(zhì)：以客戶為中心，具備服務(wù)意識和溝通能力，能適應(yīng)養(yǎng)老行業(yè)節(jié)奏與挑戰(zhàn)。