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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前期公司業(yè)務(wù)的初審工作；

2、制定處理機(jī)制，根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)問題采取不同的處理流程；

3、定期抽查業(yè)務(wù)合規(guī)性，輸出抽查報(bào)告；

4、結(jié)合業(yè)務(wù)合規(guī)性提出有效合理的信息化需求，完善系統(tǒng)風(fēng)控配置；

5、按照監(jiān)管要求完成數(shù)據(jù)上報(bào)。

任職要求：

①學(xué)歷要求本科及以上（985、211院校優(yōu)先）；
②專業(yè)要求：無；
③具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及問題處理能力，具有清晰準(zhǔn)確的語言表達(dá)和文檔編寫能力；
④素質(zhì)能力: 責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)，具有良好的問題分析和解決問題的能力；
⑤具有出色的文字表達(dá)和呈現(xiàn)能力，能夠撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和綜合性工作總結(jié)；
⑥實(shí)踐經(jīng)驗(yàn): 有校園學(xué)生會(huì)、社團(tuán)組織、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
⑦熟練掌握使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

崗位福利：
①具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：我們提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)、技能和崗位價(jià)值綜合確定，確保您的付出得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
②績(jī)效獎(jiǎng)金：設(shè)立完善的績(jī)效獎(jiǎng)金制度，每季度根據(jù)您達(dá)成的工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)發(fā)放豐厚獎(jiǎng)金。
③年終獎(jiǎng)金：依據(jù)公司全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人年度綜合表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
④五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金，為您的職業(yè)生涯和生活提供堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)，讓您無后顧之憂。
⑤年度體檢：每年組織一次全面的健康體檢，包括常規(guī)身體檢查、專項(xiàng)疾病篩查等項(xiàng)目，并根據(jù)不同崗位和年齡定制個(gè)性化體檢套餐，幫助您及時(shí)了解自身健康狀況，預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)疾病，守護(hù)您的健康。
⑥法定節(jié)假日：嚴(yán)格遵循國(guó)家法定節(jié)假日安排，讓您在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重要節(jié)日與家人團(tuán)聚、放松身心，充分享受帶薪休假時(shí)光。
⑦帶薪年假：?jiǎn)T工入職滿 1 年即可享受帶薪年假，年假天數(shù)隨工作年限遞增。