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更新于 7月7日

績效經(jīng)理

1-1.5萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員高級人力資源管理師人力資源服務
崗位內(nèi)容:
1. 設計和實施績效考核方案,確保公司的目標得到有效評估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個人績效數(shù)據(jù),并提供有關績效優(yōu)化和改進的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程,包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
4. 確??冃Э己朔戏煞ㄒ?guī)和公司政策。
5. 配合公司EHR系統(tǒng)中績效模塊搭建。

任職要求:
1. 統(tǒng)招本科。
2. 具有大型企業(yè)績效考核經(jīng)驗,能夠熟練運用相關工具和方法。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,熟悉EHR系統(tǒng)功能搭建者優(yōu)先。
4. 能夠撰寫和分享績效報告,與各級別員工進行溝通和協(xié)作。
5. 了解法律和職業(yè)道德標準,能夠確??冃Э己朔戏ㄒ?guī)和道德規(guī)范。

工作地點

江蘇省南京市江寧區(qū)誠信大道2111號

職位發(fā)布者

唐春雯/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中圣科技(江蘇)集團股份有限公司
中圣科技總部位于江蘇南京,公司長期致力于科技成果產(chǎn)業(yè)化,秉承“增產(chǎn)節(jié)能,效益型環(huán)?!崩砟?,以技術研發(fā)為驅動,以清潔能源核心成套裝備、節(jié)能環(huán)保工程服務為基礎和支撐,致力于幫助社會解決節(jié)能降耗、增產(chǎn)增效等問題。公司針對產(chǎn)業(yè)痛點,聚焦化工材料及清潔能源裝備、節(jié)能環(huán)保領域前沿技術,承擔了多項關鍵裝備國產(chǎn)化研究及技術成果轉化項目,完成如太陽能多晶硅核心裝備、LNG氣化及液化裝備、節(jié)能型PTA氧化冷凝器、環(huán)氧丙烷/苯乙烯聯(lián)產(chǎn)裝置脫水反應器、乙二醇項目偶聯(lián)反應器、酯化法環(huán)己酮苯選擇加氫反應器等關鍵裝備的研發(fā)和制造,為化工材料及新能源領域關鍵裝備的國產(chǎn)化做出重要貢獻。公司研發(fā)的熱棒技術是解決修建青藏鐵路最大難題“凍土融沉凍脹”的主要措施和標志性技術之一;公司牽頭制定《熱棒》國家標準,作為主要完成單位之一的“青藏高海拔多年凍土高速公路建養(yǎng)關鍵技術及工程應用”項目榮獲“2020年度國家科技進步二等獎”。多年來,公司持續(xù)保持穩(wěn)健快速發(fā)展,在為能源、環(huán)保事業(yè)做出積極貢獻的同時,也得到社會的廣泛認同。作為創(chuàng)新型企業(yè),公司承擔著“江蘇?。ㄖ惺ィ┕I(yè)節(jié)能技術研究院”以及“中國科學院南京凍土工程中心”建設、管理及科研任務,經(jīng)批準成立了“博士后科研工作站”、“全國交通工程設施(公路)標準化技術委員會熱棒工作組”、“國家熱管技術研究推廣中心”、“江蘇省企業(yè)院士工作站”、“江蘇省高效工業(yè)節(jié)能裝備工程技術研究中心”、“江蘇省熱管及高效傳熱工程技術研究中心”、“江蘇省新能源高效裝備工程技術研究中心”。依托自主創(chuàng)新能力,公司堅持走國產(chǎn)化創(chuàng)新之路,不斷推動清潔能源、節(jié)能環(huán)保等科技成果的產(chǎn)業(yè)化,在幫助客戶、社會解決問題的同時,助力產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展,助推實現(xiàn)國家“碳達峰、碳中和”目標。
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