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任職要求：本科及以上學歷，機械設計相關專業(yè)，從事汽車內(nèi)飾質(zhì)量管理工作五年以上，相關工作崗位兩年以上，具備制造型企業(yè)經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先，熟悉質(zhì)量體系知識（IATF16949, 控制計劃，F(xiàn)MEA, SPC, MSA, PPAP, 客戶指定系統(tǒng)需求等）；熟悉產(chǎn)品和工藝知識（如汽車座椅，內(nèi)飾，焊接，發(fā)泡等）；熟練運用QC七大手法、5why，魚骨圖、問題分析法、8D等質(zhì)量改善的方法，能主導完成8D問題分析報告；熟悉計算機操作辦公軟件。
崗位職責：1.質(zhì)量部門指標管理規(guī)劃：公司質(zhì)量部方針，質(zhì)量目標的建立；部門年度目標方針擬訂與執(zhí)行；部門績效指標掌握及與檢討跟蹤；差異指標的檢討與對策，達成指標的成果分享及后期努力方向管理。
2.3C，IATF體系管理：內(nèi)部質(zhì)量相關手冊，程序，辦法，表單的策劃、維護與完善；主導應對體系審核及3C工廠審查，客戶審查、分層審核，并落實問題點改善；維護公司IATF16949：2016版及3C體系文件并監(jiān)督實際運行狀況，保證公司質(zhì)量體系有效運轉；收集國內(nèi)、國際質(zhì)量等質(zhì)量標準信息，并將其審查、轉化、分發(fā)使用的管理控制。
3.先期質(zhì)量管理與規(guī)劃：對新產(chǎn)品的先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃過程進行協(xié)調(diào)，保證公司各項目前期開發(fā)符合客戶質(zhì)量要求；確認新產(chǎn)品開發(fā)制程試做各階段的產(chǎn)品質(zhì)量，問題點改善；3PPAP資料主導策劃及審查確認、客戶端對接簽核；新產(chǎn)品之產(chǎn)品審核、過程審核、量產(chǎn)的可行性評估；量產(chǎn)后的相關質(zhì)量工作跟蹤支持。
4.協(xié)力廠商質(zhì)量管理：制定供應商品質(zhì)手冊、管理體系文件并執(zhí)行；供應商品質(zhì)體系管理狀態(tài)監(jiān)督、審查；供應商供貨質(zhì)量保證協(xié)議的落管理制度推行與管理；風險供應商的識別及糾正，預防措施的實施推進；供應商品質(zhì)輔導及工程監(jiān)察工作、績效考核，評比工作的執(zhí)行；新產(chǎn)品供應商品質(zhì)評鑒及PPAP審查簽核。
5.過程質(zhì)量管理：負責對過程質(zhì)量管理系統(tǒng)工作的策劃及管理；質(zhì)量改進及重大質(zhì)量投訴處理工作，提升產(chǎn)品質(zhì)量維護公司利益，減少內(nèi)部質(zhì)量成本的產(chǎn)生；
負責工廠生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控，對過程能力Cpk、Ppk、MSA進行統(tǒng)計、分析、評價，參與新設備的驗收；持續(xù)有效的主導推行PDCA質(zhì)量改善循環(huán)；推行內(nèi)部質(zhì)量持續(xù)改善活動；主導改善問題，協(xié)助產(chǎn)出。
6.客戶要求與投訴：日?？蛻糍|(zhì)量信息對接，及客訴投訴信息經(jīng)驗庫建立；
客戶問題投訴快速反應機制的主導及處理；日?？颓殛P系維持，客戶拜訪溝通；
客戶質(zhì)量成績的收集分析、PDCA改善策劃與落實；客戶的呼聲、特殊要求等信息傳遞及處理。
7.人才培育：部門各崗位人員的專業(yè)技能、價值觀、觀念思維的管理與引領；
崗位人才的培育與儲備、競升管理；專業(yè)技能的教育訓練提升與鼓舞勉勵。
8. 完成上級臨時安排的其他工作。