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崗位職責：
人力：
1、協助人力總監(jiān)，制定并組織實施人力資源工作規(guī)劃和工作計劃；；
2、組織實施員工培訓，制定落實培訓計劃；
行政：
1、制定與執(zhí)行行政管理政策
2、 組織與協調行政事務：統籌管理公司日常行政事務，包括但不限于會議組織、接待訪客、上傳下達、工作結果跟進等。確保各項行政事務高效、有序地進行。
3、優(yōu)化行政管理流程：研究并引入先進的行政管理理念和方法，不斷優(yōu)化行政管理流程，提高工作效率。定期組織行政人員培訓，提升團隊整體素質。
4、外聯工作：公司對外接待，客情關系維護、日常商務宴請政府關系等。
5、推行信息化管理：推動行政管理的信息化建設，利用辦公軟件、系統平臺等工具，簡化行政流程，提高工作效率。
任職要求：
1、本科以上學歷，中文、法律或相關專業(yè)優(yōu)先，年齡35-45歲（優(yōu)秀者條件可放寬），形象氣質佳身高175cm以上；
2、熟練掌握文字處理技能，熟練操作各種辦公軟件；有相關文字策劃功底、有廣告創(chuàng)意策劃經歷優(yōu)先考慮；
3、細致敏銳、踏實自律、責任心強；工作有條理、邏輯性強；
4、有較強的判斷、計劃、組織能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和獨立處理解決問題能力和工作推動力；
5、具有優(yōu)秀的溝通協調能力、人際理解力、公關能力；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。