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底薪16000+考核+崗位分紅激勵，綜合薪資2.5w-3w，包吃住，有社保，20號發(fā)薪
要求：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)的品牌的業(yè)績、利潤、費用、成本等目標(biāo)，并制定運營方案完成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)品牌本部門人員及所有門店整體運營工作、團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理、人才培養(yǎng)晉升;
3、根據(jù)各門店經(jīng)營狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展?fàn)顩r制定門店提升方案，并跟進(jìn)確保方案完成;4、執(zhí)行運營標(biāo)準(zhǔn)化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，營運過程中不斷完善、優(yōu)化運營流程標(biāo)準(zhǔn):
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品穩(wěn)定、提升、創(chuàng)新，確保產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定;
6、傳達(dá)總公司下發(fā)的各項文件、通知、制度，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使品牌有一個高效的工作系統(tǒng)。
人才要求
1、男女不限，年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷:
2、具有5年以上同類型社會連鎖餐飲高管經(jīng)驗，運營社會餐飲品牌的經(jīng)歷，綜合能力強(qiáng)，能運作社會餐飲品牌:
3、具備較強(qiáng)的體系建設(shè)能力，市場營銷、推廣能力、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗豐富;
4、對廚房、樓面、有全面的完善的管理統(tǒng)籌能力:
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、識人斷事能力、緊急應(yīng)變能力;
6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擁有良好的職業(yè)道德操守