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【公司概況】：
中道公司成立于2005年，公司注冊資金1100萬元，是河南省IT咨詢管理企業(yè)，是河一家擁有信息系統(tǒng)工程監(jiān)理甲級資質及涉密信息系統(tǒng)集成(工程監(jiān)理）甲級資質的雙甲資質單位，是河南省信息咨詢監(jiān)理行業(yè)的高新技術企業(yè)；歷經(jīng)二十年的發(fā)展，服務領域涵蓋信息工程全生命周期：咨詢設計、信息工程監(jiān)理、涉密工程監(jiān)理、造價評估、運維管理、等級保護、項目檢測、績效評價等，業(yè)務范圍：電子政務、智慧城市、大數(shù)據(jù)、云計算、安防工程、通信工程、軟件項目、數(shù)據(jù)中心等領域；業(yè)務涵蓋黨政軍、政法、衛(wèi)生、水利、環(huán)保、人社、教育、能源、交通、煙草、電力、金融等行業(yè)部門；并取得了突出的成績，成為國家信息技術服務領域發(fā)展的引領者！
【崗位職責】
1. 績效管理
? 建立并優(yōu)化公司績效管理體系，推動KPI/OKR等績效考核工具在各部門落地執(zhí)行；
? 組織實施績效考核周期管理，包括考核計劃制定、評估、反饋及改進建議。
2. 薪酬管理
? 制定公司薪酬結構、調薪機制和獎金分配方案，確保薪酬體系的公平性與激勵性；
? 收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，進行市場調研與內部成本控制分析，提出優(yōu)化建議。
3. 培訓與人才發(fā)展
? 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與崗位需求，制定年度培訓計劃，組織內外部培訓資源；
? 推進員工職業(yè)發(fā)展通道與人才梯隊建設，策劃培訓評估與效果跟蹤。
4. 制度與流程建設
? 參與編制和修訂公司人力資源及行政管理相關制度，提升內部運營效率；
? 跨部門協(xié)調，提升綜合部在公司運營支撐中的服務質量和專業(yè)能力。
5. 團隊管理與文化建設
? 領導綜合部團隊，合理分工與監(jiān)督，提升團隊執(zhí)行力與專業(yè)素質；
? 參與企業(yè)文化建設，推動組織健康成長與員工滿意度提升。
【我們提供】
1、有競爭力的薪酬待遇及年終獎金；
2、完善的職業(yè)培訓與晉升機會；
3、充滿活力的工作氛圍和團隊合作精神；
4、豐富的員工福利和員工關懷。

加入我們，您將有機會與行業(yè)精英并肩工作，參與到更多的挑戰(zhàn)性與成長性的項目中，共同實現(xiàn)個人與公司雙贏的目標！