工作職責
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標、市場競爭格局,制定選品策略,明確核心品類方向;
2、負責選品團隊管理,分配工作任務(wù);
3、組織團隊培訓,定期開展選品復(fù)盤會,分析團隊業(yè)績差距,制定改進方案;
4、開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,主導重要供應(yīng)商談判;制定供應(yīng)商考核機制,定期淘汰不合格供應(yīng)商,維護供應(yīng)鏈安全;
5、識別選品風險與管控選品成本;
6、協(xié)同運營、市場團隊制定“新品推廣方案,推動新品快速起量;
7、定期向公司負責人匯報選品業(yè)績(如新品營收、爆款貢獻、成本控制情況),根據(jù)業(yè)務(wù)反饋調(diào)整選品策略。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上電商選品經(jīng)驗 (至少1年團隊管理經(jīng)驗),有平臺電商或跨境電商頭部品類操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備強談判能力,能與供應(yīng)商爭取有利合作條件(如低價、長賬期);
3、熟悉電商供應(yīng)鏈全流程(采購、物流、庫存管理),能識別并解決供應(yīng)鏈瓶頸問題;
4、有戰(zhàn)略思維,能從“公司業(yè)務(wù)目標”確定選品方向,而非僅關(guān)注短期爆款;
5、具備團隊管理能力,能激發(fā)團隊積極性,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;
6、抗壓能力強,能應(yīng)對“選品失敗"市場突變”等挑戰(zhàn),快速調(diào)整策略;
7、有機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。