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一、 崗位職責：
1、 負責編制質(zhì)量文件：控制計劃、檢驗指導(dǎo)書；
2、 生產(chǎn)線質(zhì)量控制（SPC）；
3、 了解第一方審核（內(nèi)審）、第二方審核（顧客）、第三方審核（認證機構(gòu)）工作流程；
4、 對供方進行現(xiàn)場審核，根據(jù)交貨及時率，質(zhì)量達標率、降本等方面進行評價；
5、 每月匯總生產(chǎn)過程一次報驗合格率、工廢率、料廢率進行監(jiān)控，如果有不符合的項次制定整改方案，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場整改效果；
6、 每月匯總公司的質(zhì)量成本，分析不符合項次，制定整改計劃并監(jiān)督各部門整改效果；
7、 每月匯總客戶質(zhì)量反饋，分析根本原因制定改進計劃，和生產(chǎn)一起做整改，并監(jiān)督整改效果。接到質(zhì)量反饋后3天內(nèi)給客戶回復(fù)8D，7天內(nèi)回復(fù)整改計劃，整改結(jié)束后驗證整改結(jié)果，給客戶提交檢查記錄。如果發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)對質(zhì)量工程師進行處理；
8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：

1、 本科及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)；

2、 年齡在30~40周歲之間；能夠聽說普通話，具備英語聽說讀寫能力者優(yōu)先；

3、 5年以上大型汽車類、機械制造類質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

4、 具備6Sigma黑帶資格者優(yōu)先；

5、 熟練掌握質(zhì)量管理和質(zhì)量分析Q7分析方法，能夠培訓汽車件質(zhì)量控制五大工具；

6、 熟悉機械加工、鈑金結(jié)構(gòu)件加工工藝和常見質(zhì)量問題的分析和處理技能；

7、 熟練操作辦公軟件； office軟件（PPT、WORD、EXCEL、Minitab）的使用；

8、 熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)的法律法規(guī)；

9、 為人正直、思想敏捷、性格沉穩(wěn)、工作積極主動，具有較強的工作責任心及上進心，可迅速融入團隊，具有團隊精神。

二、