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崗位職責(zé)：
1. 分管生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)、研發(fā)、采購(gòu)等部門(mén)，負(fù)責(zé)全面資源協(xié)調(diào)管理工作。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)政府、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢局、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等，進(jìn)行引導(dǎo)性工作，并跟進(jìn)銷(xiāo)售推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)、門(mén)店業(yè)績(jī)，監(jiān)督門(mén)店的規(guī)范落地執(zhí)行。
3. 推動(dòng)制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期，提升日產(chǎn)能，運(yùn)用系統(tǒng)方法推進(jìn)全員改善，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程。
4. 組織工廠各部門(mén)開(kāi)展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核，實(shí)施目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作。
5. 完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)管理人員精益能力提升，保障精益思想落地，形成體系化精益能力。
崗位要求：
1. 具備豐富的企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功推動(dòng)生產(chǎn)管理改革和提升生產(chǎn)效率的案例。
2. 熟悉精益生產(chǎn)方法和工具，并能有效推動(dòng)實(shí)施。
3. 有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠處理對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系。
4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能推動(dòng)中基層管理人員和專(zhuān)業(yè)職能管理人員的能力提升。