崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、和實(shí)施方案,追蹤集團(tuán)及下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營管理體系建設(shè),構(gòu)建制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理架構(gòu)。
3、督導(dǎo)集團(tuán)責(zé)任部門和下屬公司按照既定的流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度開展業(yè)務(wù),推動(dòng)管控體系落地,在實(shí)踐中優(yōu)化、完善流程與制度建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、職能、權(quán)責(zé)、工作法管理體系的厘清與完善。
5、確保流程制度體系與公司運(yùn)營績效目標(biāo)要求相匹配,負(fù)責(zé)組織管理體系審核工作,并向公司總經(jīng)理報(bào)告。
6、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析監(jiān)控流程運(yùn)營狀態(tài),輸出管理改善建議。
7、其他公司企管類工作。