崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作,并辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù),記錄員工的入職、辭職、解聘等人事變動情況并歸類存檔,妥善保管隨時待查;
2、負(fù)責(zé)完成每月員工考勤、獎懲、待扣款項的統(tǒng)計、核對工作;
3、負(fù)責(zé)各類勞資報表的統(tǒng)計、整理及上報;
4、負(fù)責(zé)員工各類工傷、員工關(guān)系管理等工作;
5、負(fù)責(zé)員工衣、工號牌的發(fā)放與管理,勞動合同簽訂、人事檔案、考勤系統(tǒng)管理等工作;
6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公耗材等)、臺賬管理及定期盤點;
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事其他各項工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、酒店管理優(yōu)先;
2、2年以上行政人事專員工作經(jīng)驗;了解行政人事日常工作各項流程及規(guī)范;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,能夠接受和應(yīng)對壓力,敢于擔(dān)當(dāng)。