1、戰(zhàn)略落地與執(zhí)行:明確每個(gè)任務(wù)的負(fù)責(zé)人、形成詳細(xì)的工作計(jì)劃表,梳理任務(wù)之間的邏輯關(guān)系,合理分配資源,完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)和交付成果;
2、人力資源:進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和跨部門協(xié)調(diào);
3、優(yōu)化流程:梳理工作流程,通過標(biāo)準(zhǔn)化操作,提高工作效率和質(zhì)量;
4、制定規(guī)范:建立統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范和管理制度,如質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等;
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:搭建跨部門溝通橋梁,同步工作進(jìn)展、問題和解決方案,與合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等保持密切溝通;
6、考核評(píng)價(jià):設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作成果進(jìn)行量化評(píng)估。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理學(xué)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、問題分析與解決能力,熟練使用各種辦公軟件;
3、 要求英語四級(jí)及以上;
4、具有抗壓能力。
上班時(shí)間:
早7:50-17:00,原則上單休(根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏,動(dòng)態(tài)調(diào)整休息安排),有午餐,提供停車位。