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職位描述

1.負責1.5-4歲嬰幼兒早教課程的教學，根據(jù)幼兒年齡特點設計趣味互動活動（如感統(tǒng)游戲、音樂啟蒙、繪本共讀等），激發(fā)幼兒潛能；
2. 觀察記錄幼兒的成長動態(tài)，與家長保持耐心溝通，反饋在園情況，提供科學育兒建議；
3. 維護課堂秩序與活動安全，營造溫馨、安全、充滿愛的教學氛圍；
4. 參與教研活動，協(xié)助優(yōu)化課程體系，共同提升教學質(zhì)量。

任職要求：

1、品性端正，誠實，正直；
2、語言表達能力強，思路清晰，邏輯性強；
3、對企業(yè)忠誠，不輕易跳槽
4、無論是教學還是生活，學生都能喜歡你
5、具備早教、學前教育等相關專業(yè)背景，有1年以上早教或托育工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、持有育嬰師證、早教指導師證或教師資格證者優(yōu)先；
薪酬待遇：
7、身體健康，無不良記錄，能接受彈性工作時間（配合周末或節(jié)假日活動安排）

薪酬：試用期4500元，轉正底薪5000+獎金

奧維思的主業(yè)介紹：政府購買服務(社區(qū)和街道辦出費用，我們負責策劃組織執(zhí)行對居民服務項目）：奧維思品牌競爭力來源我們一直深耕社區(qū)，服務居民，在成都市域范圍，奧維思靠自身力量參與了 147 個社區(qū)的社區(qū)發(fā)展治理項目，每年開展服務居民的大小項目近 600 多場，累計服務居民群體近 100 萬人次，培育社區(qū)自組織每年近 60 多個這在成都地區(qū)也是數(shù)一數(shù)二的。奧維思不僅僅是理論家和思想家，更是實踐的倡導者和推動者。積累了豐富的基層治理經(jīng)驗、項目運營經(jīng)驗和社區(qū)資源，奧維思與成都近百個社區(qū)進行了長期合作，了解社區(qū)狀況、知曉社區(qū)資源、熟悉社區(qū)營銷思路。奧維思在服務居民的過程中，傳播社區(qū)文化和核心價值觀，從而改變居民觀念和行為，共同打造人人盡責，人人負責、人人享有的社區(qū)治理共同體。
已經(jīng)實現(xiàn)盈利的社區(qū)商業(yè)項目（和政府聯(lián)辦）：社區(qū)兒童發(fā)展中心：寒暑假托管班（社區(qū)托管收費價格比教培機構有優(yōu)勢，同時信任感更強）已經(jīng)成功運營了2個社區(qū)，今年準備運營3個社區(qū)，在托管經(jīng)營基礎上，今年將在社區(qū)成立社區(qū)兒童發(fā)展中心，中心將給社區(qū)兒童提供全方位的教培服務，不只是托管服務，包括不限于托管服務、家庭教育培訓、幼小銜接、社區(qū)游學、社交發(fā)展、閱讀啟蒙、親子關系等。社區(qū)兒童發(fā)展中心區(qū)別與傳統(tǒng)的商業(yè)機構，首先我們和社區(qū)聯(lián)辦，社區(qū)公信力背書，家長更信任。第二、我們由于和社區(qū)聯(lián)辦，中心選址在社區(qū)黨群服務中心，節(jié)約了房子租賃成本和其他運營成本。第三、便利性得到充分體現(xiàn)，政府打造的15分鐘生活圈也完全得到滿足，家長和兒童就近就可以享受專業(yè)的教培服務。我們近一到二年先做2-3個校區(qū)，后續(xù)我們會根據(jù)發(fā)展情況，陸續(xù)拓展更多校區(qū)，形成連鎖品牌，成為成都市乃至全國的兒童教育品牌。
奧維思獲得榮譽部分：金牛區(qū)十大品牌社會組織，入選成都市品牌社會組織培育計劃，金牛區(qū)十佳志愿者組織，2021年金牛區(qū)慈善捐贈單位，入選雙流區(qū)社治委優(yōu)質(zhì)供給。


特別說明

1、由于投遞簡歷的人較多，我們的HR看了簡歷合適的，我們會直接通知面試，所以不必糾結我們怎么不溝通，因為你重視企業(yè)，你就會來面試，反而有利于找到好同事。

2.入職就買社保，雙休。

3、面試時請攜帶簡歷。

4、具體工資：試用期4500元+獎金，轉正5000元+獎勵。第二年后根據(jù)校區(qū)發(fā)展情況和運營情況加自身能力，工資底薪和獎金有較大程度提高。我們對進入教培行業(yè)是非常有信心的，我們獨一無二的政府資源和社區(qū)資源堅信會在兒童成長發(fā)展領域做出影響力和知名度，所以發(fā)展空間巨大??！

5、前期工作需要配合做地推宣傳，接待家長，上班時間早上8點到下午6點，周一到周五正常教學，周末雙休。

6、表現(xiàn)優(yōu)秀者，后期可以負責校區(qū)整天運營管理