職位福利:
我們第一年保底收入是20萬,保底工資就是讓您無后顧之憂。
1、五險+帶薪培訓+旅游獎勵+定期團建+免費午餐+免費停車。
2、逢傳統(tǒng)節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋),向每位員工發(fā)價值200-1000元不等的節(jié)日禮品(例如有傳統(tǒng)節(jié)日禮包、應(yīng)季土特產(chǎn)、小家電等)。
工作時間:8:00-11:30,13:30-17:30(下午時間根據(jù)季節(jié)有調(diào)整,冬季17點下班
每月 4-5 天調(diào)休時間完全由你說了算,哪天休、休幾天,你說算!更有法定節(jié)假日照常休息,讓工作與生活的平衡
崗位描述
目前商用業(yè)務(wù)7人,做暖通業(yè)務(wù)已有8年左右,業(yè)務(wù)能力成熟。
崗位要求
1、40-50歲,??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理、機械工程、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有暖通空調(diào)等相關(guān)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,其中至少 3 年團隊管理經(jīng)驗。有設(shè)計院及相關(guān)行業(yè)推廣商用機的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、具有 C1 及以上駕照,熟練駕駛,能夠帶車上班。
3、熟悉學校、醫(yī)院、商場、工廠、房地產(chǎn)配套等大型中央空調(diào)項目運作流程,具備豐富的招投標實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立組織和策劃招投標項目。
4、具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧,工作嚴謹細致,執(zhí)行能力強。
5、擁有良好的職業(yè)操守,極強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,作風嚴謹,能以身作則,不謀私利。
6、誠信正直,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作積極主動,能夠承受較大的工作壓力。
7、善于捕捉商用市場信息,勇于開拓創(chuàng)新,敢于擔當。具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,對團隊業(yè)績負責。
三、工作職責
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及年度商用業(yè)務(wù)部門銷售任務(wù),制定詳細的年度、季度及月度銷售計劃與策略;結(jié)合每個商用業(yè)務(wù)經(jīng)理的個人優(yōu)勢,通過定期復(fù)盤、針對性幫扶等方式,確保團隊年度銷售目標達成。
2、牽頭組織實施商用項目全流程管理,根據(jù)公司收集的信息和業(yè)務(wù)自有信息,幫扶業(yè)務(wù)跑設(shè)計院、甲方(業(yè)主方)見面溝通項目推進,解決執(zhí)行中的卡點問題,提高業(yè)務(wù)的成單率。
3、根據(jù)商用業(yè)務(wù)經(jīng)理的能力短板制定個性化培訓計劃,內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品知識更新、招投標政策解讀、商務(wù)談判技巧提升等;結(jié)合項目實際案例開展實戰(zhàn)培訓,持續(xù)提升整體業(yè)務(wù)水平。
4、每定期召開部門例會、組織復(fù)盤,會上集中分享成功項目經(jīng)驗與失敗案例教訓,同步傳遞行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及公司政策調(diào)整內(nèi)容。
5、嚴格審查商用項目合同條款,重點把控價格體系、付款方式、違約責任等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保合同合規(guī)性與公司利益;定期拜訪核心客戶,維護高層合作關(guān)系。
6、制定團隊激勵方案,結(jié)合商用業(yè)務(wù)經(jīng)理的個人業(yè)績與團隊貢獻,提出差異化獎勵建議;組織開展團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力,營造良性競爭氛圍。
7、向總經(jīng)理直接匯報部門工作,參與制定商用業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃;基于市場調(diào)研與團隊績效數(shù)據(jù),為總經(jīng)理提供市場拓展、資源投入等方面的專業(yè)建議,及時反饋問題并提出解決方案。