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崗位職責(zé)：
1、店鋪運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行：
負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定并實(shí)施年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及策略，確保店鋪銷售額、流量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)的達(dá)成。
針對(duì)食品行業(yè)特點(diǎn)，制定差異化的運(yùn)營(yíng)方案，提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力。
2、千萬級(jí)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：
具備單店鋪千萬級(jí)以上的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉拼多多平臺(tái)規(guī)則及流量分配機(jī)制，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)策略。
擅長(zhǎng)爆款打造、活動(dòng)策劃、流量獲取及轉(zhuǎn)化率提升，能夠獨(dú)立完成從選品到爆款的全流程運(yùn)營(yíng)。
3、活動(dòng)策劃與資源整合：
負(fù)責(zé)拼多多平臺(tái)大促活動(dòng)（如618、雙11、年貨節(jié)等）的策劃與執(zhí)行，爭(zhēng)取平臺(tái)資源位，提升活動(dòng)效果。
與平臺(tái)小二保持良好溝通，爭(zhēng)取更多流量和活動(dòng)資源支持。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
定期分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（包括流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購率等），發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保持店鋪競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求：
5年以上拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉拼多多平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)玩法。
有商貿(mào)公司背景，食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉食品類目消費(fèi)者需求及市場(chǎng)趨勢(shì)。
具備單店鋪千萬級(jí)以上的成功運(yùn)營(yíng)案例，能夠獨(dú)立操盤大型店鋪，有水飲、牛奶項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、技能要求：
精通拼多多后臺(tái)操作及數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
熟悉拼多多搜索排名、推薦流量、廣告投放等機(jī)制，具備較強(qiáng)的推廣能力。
具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力，能夠結(jié)合平臺(tái)活動(dòng)及店鋪需求制定有效的促銷方案。
3、個(gè)人素質(zhì)：
結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與平臺(tái)、供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好的合作關(guān)系。
具備創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4、福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+純利潤(rùn)提成，只要有能力月入3萬+不是問題，具體面議。
完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、可提供住宿、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。
廣闊的發(fā)展空間：公司提供良好的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道。